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公司要经济性裁员
合同
的日期、工作岗位、在本
单位
的工作年限。 第二十五条
用人
单位
违反
劳动
合同法的规定解除或者
终止
劳动
合同
,依照
劳动
合同法第八十七条的规定支付了 不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,
用人
单位
与劳动者解除约定服务期的
劳动
合同
的,劳动者应当按照
劳动
合同
的约定向
用人
单位
支付违约金: (一)劳动者严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-14213861.html-
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