想请教您，这样有道理么？如果我想与其用人单位终止劳动关系可以么？还有我在此公司上班3个月零12天，公司未未与我签订合同，如果我要求公司赔偿2倍工资属合理 谢谢。你好！打扰你一下，我想跟您请教一下，我们公司在未与我签订书面形式的合同情况下，我现在因公司乱扣押工资的原因而不想做了，如果我现在立即要求与用人 ...
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。2011年10月26日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动 指导劳动仲裁委解决了两个问题: 1、用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金； 2、劳动者达到法定退休年龄后被 ...
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劳动合同6月30日终止,劳动者不打算和用人单位续订劳动合同,是否需要提前1个月通知用人单位....
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年7月参加工作，至2008年11月30日劳动合同期满，单位在2008年11月29日通知我要终止劳动合同，依据是《劳动合同法》第四十四条第一款。终止后 订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 照此规定岂不是劳动者提出同意 ...
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》第三十五条第（二）项规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 我想请教 合同期满，也不是职工本人提出解除劳动合同，而是因为员工严重违反规章制度被用人单位解除劳动合同的，还能否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？为什么？ 谢谢！ ...
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停工留薪期刚满，达到法定退休年龄，伤残等级评定还未做，可否以退休原因终止劳动合同。我是单位，有个员工工伤，停工留薪期是6个月，到年11月，可正好她 能鉴定结论做出前，不可以终止合同。 应该适用条例规定吧，因后者是地方性规定。我可否通知员工，因退休年纪到了，劳动合同终止吗？这不算是用人单位解除合同吧。...
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我从2010年12月入沃尔玛工作签了2年合同，合同没到期，用人单位在2012年9月要终止劳动合同，目前我还处在哺乳期间，请问下单位要支付我多少赔偿金？...
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终止的过程中我有什么要注意的事项？公司到目前为止都还没有出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水作为代通知金？...
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补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到法院 782元，月平均标准为836元。 在外省市就业的北京市户籍职工与用人单位终止、解除劳动关系后，可将失业保险关系及失业保险待遇转移到北京市，按照规定 ...
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1月1日满60岁，达到法定退休年龄。根据《劳动合同实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，原告与答辩人的劳动关系与 法律法规是否适用？能否以此达到诉讼请求？盼复，谢谢！是否能更改诉讼请求，因用人单位未按规定签订无固定期限劳动合同，要求其赔偿自应签订无固定期限劳动合同之 ...
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