，合同到期日为2011年12月31日，但用人单位未发放书面通知的的情况下，突然终止劳动合同，并且是按2005年后进行的补偿，在以前2002年至2004年未 购买各种任何保险，月工资加其它福利加奖金有1643元，请问罗律师，这种是否属于违法解除劳动合同？如何计算我的赔偿金，请您用相关法律文本解说，谢谢！...
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开始缴纳的失业金 到目前为止已经9年多，今年4月底与公司终止了劳动合同（合同期满到10月30号） 终止原因： 先说下背景，我是佳能珠海有限公司（日资企业 社保局想领取失业金是被告知：被定义为自愿性失业不能领取失业金。。。 请问用人单位是根据什么来定义【失业性质】的，有法律强制性要求吗？ 失业性质还能改 ...
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