我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头 发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-9178338.html-了解详情
乙方在第一条规定的合同期内，并无第二十四条规定的情况下，要求解除本合同的，应当赔偿甲方为培训乙方所支出的相关相关费用（具体数字-6W+），并承担违约金。 合同时的相关法律还是申请仲裁时的相关法律？ 7、不想走到仲裁一步，提前30天申请离职后，万一协商没有达成一致，公司是否会扣押离职证明、社保关系等？ ...
//www.110.com/ask/question-3950397.html-了解详情
我的合同后边粘上了一个小纸条，上边写着乙方提前解除本合同应当给甲方赔偿经济损失：甲方为乙方支付的教育培训费用和对甲方生产经营工作造成的直接经济损失。 我想问下 律师：1;我要怎样把我的劳动档案拿出来 2 如果我要从事本行业所签的这个合同对我有没有法律的约束力，公司能不能告我。 谢谢各位律师我还想问下： ...
//www.110.com/ask/question-170697.html-了解详情
截止的，但是一直到最近，也就10年的8月中旬，才开始和我们员工续签合同，请问第一个问题，中间这个断档的时间段，公司的做法是否符合劳动法的要求，我们作为 先做出相应的赔偿。当看到合同以后，我们发现，公司在合同的条款里有一条是“乙方提前30天要求解除劳动合同的，乙方要支付一个月的工资于甲方作为违约金”这个 ...
//www.110.com/ask/question-166382.html-了解详情
我和劳务所签的合同里有一条:甲方与用工单位派遣协议到期或者提前解除时，本合同尚未到期的,双方同意解除本劳动合同，并互不追究责任。 合同中还有一条：各方同意乙方在甲方派遣到用工单位期间，因乙方原因，乙方被用工单位退回的，视为双方同意解除本合同，互不追求对方责任。 现在我被无故解聘，能否申请劳动赔偿...
//www.110.com/ask/question-16229257.html-了解详情
内是这么写的：在试用期内乙方提前三日通知甲方，甲方在乙方完成业务和工作交接，以及清理完成所办理的债权债务的情况下，可以解除劳动合同，乙方未按照本条规定执行的，甲方有权暂扣乙方的劳动报酬或要求乙方承担不低于三个月的工资只作为赔偿。 公司内没有可以接替我工作的人，经理又特别挑，短时期内不可能招到阶梯我 ...
//www.110.com/ask/question-6242454.html-了解详情
“关于总经办**（本人）同志的处理决定”中已经充分证明北京****有限公司与本人解除劳动关系（解除劳动合同）的事实。按照国家《劳动法》的相关规定，本人提出如下要求： 这样直接性的辞退我，我是否还能够得到其他的赔偿，如：提前一月的告知费，等等。 2、本人合同中存在以下几点问题，请问是否能够证明该合同是 ...
//www.110.com/ask/question-72080.html-了解详情
、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年，如乙方服务不满两年提出解除合同的需赔偿甲方人才招聘损失费、岗位培训费等相关费用贰万元（20000.00元） 三、 本协议一经双方签字盖章 我想辞职，公司非要我缴纳2万元的损失费用。不然不给我办理离职手续，但是我已经提前3天提交了辞职申请了，请问我能不能直接走掉呢？...
//www.110.com/ask/question-1335326.html-了解详情
了16个月的工作时间。 9月8日上午部门主管口头告知我，我签署的劳动合同的甲方(铭泰供应链管理有限公司)，因经营问题，资方要求裁剪人员，缩减编制，所以我在 会结算给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业单方面解除，首先要满足提前一个月告知的前提，然后按照我在公司的工作年限，按照N原则折合给 ...
//www.110.com/ask/question-11803921.html-了解详情
合同上只显示了乙方在严重违反甲方规章制度及劳动纪律的,甲方有权随时解除劳动合同且无需向乙方作任何赔偿),我在这个公司做了4年零3个月,公司现在只赔偿我1个月工资(提前一个月通知)并扣除上月20天的工资。我想请问这样做公司合理吗,我想拿到4+1的赔偿可以拿的到吗 ...
//www.110.com/ask/question-1266326.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务