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乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 (2) 外,当事人可以协商约定其他内容。[2] 编辑本段 四、订立的原则 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动 ...
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公司,并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同(没有给我一份)和一份《一级注册消防工程师聘用协议》(这个交给 原则:一方需要在前一个月事先告知另一方,以便另方做好工作安排,但在下列情况下,乙方有权提前解除协议 (1)甲方不能按期支付补贴费用 (2)乙方初始注册不成功 (3)甲方 ...
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费用由甲方负责),如乙方不予配合的,甲方可以单方面解除合同或不予支付工资,造成损失的应赔偿甲方相关损失;注册完成后,印章交由乙方自己保管。 4、建造师的 内,乙方如果自行转注册的,对甲方造成损失的应由乙方承担经济和法律责任;甲方如果提前解除合同,对乙方造成损失的应由甲方承担经济和法律责任;因法律法规及 ...
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和核心技术的,提出申请解除本协议应提前半年以书面形式通知甲方。 乙方违约责任: 如乙方违约,初级职称者赔偿甲方违约金5万元。 如乙方经甲方派出学习,培训,进修 不要交违约金啊。 快愁死了,违约金5万啊! 还有,见习期属于试用期吗? 合同中没有提试用期的事啊, 感觉像被卖了一样啊, 希望大家能够帮帮我, ...
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规定的工作任务,达到规定的质量标准。无特殊情况下甲方需按时发放乙方所得的基本工资。若甲方无故提前解除劳动合同支付乙方违约金20000元。 3、乙方在正常工作时间 技术资料和工作用具,在工作任务结束或因故终止本协议时,应交还甲方,如发生丢失和损坏,视情况乙方给予赔偿。 8、有以下情形之一的,乙方可以解除 ...
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也未能作出支持原告提出的最低限度赔偿要求的判决。原告决定向上级法院提出上诉。请求市一中院按照劳务合同中第八节第2条:“甲方提出辞退乙方的,按照上海市有关 “劳务合同”中第七节第二段第4条约定:“甲乙双方任何一方提出解除合同的,必须提前一个月以书面形式通知对方”约定条款,一直在公司正常工作至2015年2 ...
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的)。现在想走,今天去人事部说我想辞职,但人事部说我要按下面的协议赔偿。所以想问一下即使我提前三十天通知公司,是不是也要赔偿? (如:违法、严重违纪等)被甲方解除合同的,应当办理解除劳动合同手续时,按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的赔偿规定》向甲方支付违约金: (1)违约金=总培训费用*( ...
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不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证:乙方在与甲方签订本协议前,未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方 劳动协议解除 第一条 经甲乙双方协商一致,本用工协议可以解除。 第二条 申请离职,需提前一个月向工作室领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后 ...
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规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符 合录用条件,有权提前解除合同。 2、甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付 不享受各项保险。 八、 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; 九、如乙方擅自解除试用期合同,应赔偿公司培训费。公司有权追究民事责任。 十、如果辞职需提前 ...
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签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是: 通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥交接手续(清理完毕备用金,备件等)之日起15个工作日内 ...
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