培训费用后，乙方却未能履行相应义务的，按照下列标准执行。 （1）乙方提前解除劳动合同，应支付甲方未满约定服务期限的违约金。违约金按服务年数比例收缴。 （2）由于乙方过失，甲方对乙方予以辞退，除支付未满服务期限的违约金外，还需赔偿给甲方造成的相应的损失。 本协议自双方签约之日起生效，本协议一式两份，甲 ...
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法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括： 月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为： 乙方如违反本合同任一条款，应当向甲方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否， ...
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的其他事项：1、乙方因个人原因需提前解除劳动合同的，需要提前3个月以书面形式通知甲方；2、若擅自离职违约的，乙方需赔偿甲方5倍工资福利，并视损失情况赔偿 3月10日书面提交辞职报告被拒，然后告知我女友，如果辞职，就需要按照上面的条款赔偿，上方的条款是手写的（写在劳动合同里），目前我女友还在那公司上班， ...
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3个月，在工作11天后用人单位口头随意解除，没有任何书面通知。每周工作时间超过50小时并且没有加班费是否违法？合同上也写了“甲乙双方违约不履行本合同 五天告知对方”、“甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币4000元”，甲方是公司方，现在没有提前15天告知就解除了，是否该支付违约金 ...
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工作满6个月，公司上意外保险 4、乙方提前解除协议；或协议到期,需提前60天面告知。否则视为续约或者要求乙方赔偿下列费用： （1）招收录用乙方所支付的 费用收取） （2）培训费用（计算方式：按培训后的年限递减） （3）因提前解除协议而对甲方的生产、经营造成的直接经济损失 （4）由乙方提出解除雇佣协议 ...
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参加公司的实施项目，项目期间不准离职，否则赔偿一切相关损失。请问这一条款合法吗？同时在第八条【合同的变更、解除、终止】中有写到：乙方若要单方面解除合同，需要提前三十日以书面的形式通知甲方，逾期视为甲方同意，合同随即解除。这两条有明显的冲突。我现在向公司提出离职申请，公司就 ...
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，不得在协议期内向公司提出辞职，如果乙方在此协议期内因存在....被公司解除劳动合同或者自行提出辞职，或者未经公司实现书面学科自行离开公司，乙方向公司返还已经 奖金。 5.乙方在本协议期内提出与甲方解除劳动关系的，乙方必须提前2个月以书面形式通知甲方，并承担赔偿责任与赔偿金。赔偿金最高不超过xxx元。 ...
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还未到期公司现与我协议裁员，我已经在该公司工作2年4个月解除合同代表处给予我的赔偿是一个月工资，我觉得不妥当，起码应该按照N加1来执行。我是和 签订的劳动合同，代表处也和我签了一个合同，合同中有一项甲方和乙方任何一方可以提前一个月终止劳动合同但没有相关赔偿协议，但我参阅一些法律质料说代表处是无权签订 ...
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的机会。让我们8月23日上完班离职。公司说给我们半个月的工资作为赔偿。 前几日又找我同事陈某谈话，陈某应于9月10日转正，公司要求 的劳动合同第5页，第九项内容“9.2 甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除合同”和“9.3 甲方可依据法律法规规定的程序进行裁员，并 ...
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现辞职是否要交违约金？因为合同上写明：“如乙方违反合同而单方提前解除，则应想甲方赔偿经济损失。如甲方招聘和培训乙方的费用，另一方面乙方提前解除合同导致岗位空缺，甲方招聘一名新职工需要的时间以及为此所需培训费用与培训费用等。。。。。。因辞职带来的直接经济损失而需要交 ...
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