我想知道他要怎么赔偿我 我工作了不到3年 看了相关条例 应该是补偿3个月工资*2 然后反还我应得保险欠款 除了这些之外还有什么是需要赔偿我的 还有我要是申请劳动仲裁都要走那些程序 补充：我的合同是这个单位一个部门和我签订的 我也有发工资的单据 他们不交保险 推脱 ...
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证据？像这种情况，是否可以申请劳动仲裁？在没有劳动合同的情况下，用人单位是否必须支付双倍的工资予我们？而这双倍的工资指的是从签订之日起至合同到期 必须购买学校工作服，强制性的在月工资里扣除200元服装费，但是却并不肯开相关收费的收据。 现在这种情况，还有什么可以作为仲裁的有力证据证明我们在学校工作过？...
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请求各位律师帮助 我2007年11月到一所民办学校工作，2009年9月离职，学校只给我交了2009年6.7.8的保险，我申请劳动仲裁，结果是判学校补我加班费两千多和补我保险。但是单位不同意仲裁结果起诉我了，我该怎么办？ 另外，单位出具假的考勤表，我也没有什么资料，怎么办？...
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我在现在单位干了还有两个月就5年了、单位一直没有跟我签订劳动合同、我也找过领导要求签合同和交保险可是领导也没有给个解释一直就这样脱着、我的工作 了，可是领导一直就这样不说什么，我现在实在不想干了，可能是领导想辞退我却不好说、用这手段想我自己走。我该怎么办这种情况、如果申请劳动仲裁和够得到哪些相应赔偿？ ...
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我2013年6月底到单位上班,到2014年4月才因为落户问题公司与我签订了合同,合同上工资与我实际工资不符合，合同期限是2014.4.1日到2015年3月31日，到现在没有续签，且从2013年6月入职以来一直没有交纳过任何保险，现在申请劳动仲裁我可以得到什么赔偿呢...
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懂一些法律知识，知道单位这样做绝对是不对的，但是毕竟不是专业律师，还是想咨询下我们的大律师。 最重要：我除了申请劳动仲裁还有什么办法可以拿回应得的工资？ 谢谢帮忙，麻烦大律师了。打了电话，区的劳动部门叫我先去街道的质监那里看看，可是我不知道全称是什么，找不到地址。。...
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办理. 请问如果劳动者已书面形式30天提出辞职，用人单位未招到新员工办理交接，劳动者已超过30天，还留在原单位继续工作一个月并未给出确切离职日期，用人 ，无论企业是否同意。此时，强行离职是合法的，企业不但要结算工资，还要提供离职证明。如果企业不结算工资，员工可以申请劳动仲裁。 员工提出辞职后，关于离职 ...
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我被公司开除，始终没有办理手续，现在想去申请劳动仲裁，需要回原单位开具什么证明？如果到原单位它们要我办理开除手续，我应该不应该办？我需要要回什么证明，正常的开除手续是怎样的？...
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现导致九级伤残，企业要求回原单位工作，但弟弟已无法完成井下一线的重体力活，要求调到二线工作，企业不答应。我们要求调到二线工作有什么法律依据吗？ 非常感谢冉律师的 程序申请了工伤认定，最终劳动能力鉴定为9级。煤矿井下一线是重体力活，已无法从事重体力活，要求调到二线，企业不同意，这种情况能申请劳动仲裁吗？...
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，只给了60%，总是以各种借口说公司没钱，再等等，再等等之类的。 由于要不到提成，今年过了五一后我就离职了，离职后公司又开始耍赖，说该给我的提成 公司带来经济损失（因公司的合作单位有明确规定：合作的前提必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？申请劳动仲裁还需要什么证据吗？ ...
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