主管谈话一般都是不让走的 我担心自离要扣一个月工资而且新公司可能还要离职证明 我们这里发工资是每个月25号发上个月的工资 我担心在主管不批离职的 月工资还不给离职证明 这样就没办法去新公司入职了 而且我是实习生 实习协议上面写如有正当原因需要离职要提前7个工作日提交书面申请 经甲方批准后方可离职 ...
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且降薪多长时间不确定，对于两个部门的主管，若提交离职申请也不予批准。 老板这种态度，我作为主管肯定是要申请仲裁了，但我现在手上有几个项目还在进行中，基本 且每周例会都汇报项目进度和问题。 老板会因为项目款项没到位或者项目没有签合同而不批准我离职么？如果我申请仲裁会因为项目款没到位等问题影响仲裁结果么？...
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，单位人事说领导不批准，必须要干满一个月.但我最近劳累过度，有充足的证明和医疗证据 我目前患有脑梗征兆，一直靠吃药维持. 所以我申请提出离职后的这一个月 的离职，但发现6.10发放的薪资，只给了我基本工资，我的绩效奖金3600元一分没给我. 请问，由于跟领导关系不和，我不想再委屈干下去，提出离职，他 ...
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渠道提前一个月向公司提出离职申请，不管公司批准或不批准，一个月之后都可以自动离职，不用再经过公司的允许，一切后果由公司承担；又有的人说，法律规定至少提前一个月提出离职申请，没说公司必须同意，因此一个月之后还是不能自动离职，还必须协商。请教哪一种说法是准确的 ...
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在四月初以电子邮件方式向公司提出了离职申请，然后公司回复到4月底正式离职，可是公司中途又说因为项目损失不能批准，然后经过双方协商确定4月底 5000多损失费，可是一个月工资也就4000元，也就是说最后这个月不但没工资，还要交1000多才能批准离职，求助应该怎么办损失费中主要包括入职培训费和培训期间公司 ...
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我签了劳动合同，里面只写了离职需要提前30天通知，没写试用期离职的 我签了劳动合同 我签了劳动合同，里面只写了离职需要提前30天通知，没写试用期离职 ，我还没转正，可以提前三天申请离职吗？我还没转正，商家不愿意批准离职申请，然后说离职可以要提前30天申请，我领着试用期的工资，为什么还要按照正式工的30 ...
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三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要走的话就走, 公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该走 ...
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手头工作会基本完成并交接好，申请辞职），由项目经理转达公司，公司开始做本人思想工作，威逼利诱（公司给出的不让离职的原因是：公司没人接手，项目结算至关重要，本人 薪资也作废（调整的薪资签订了劳务合同）”。现咨询以下几点：1、是否可以在公司未批准的情况下9月5日离职；2、公司是否有权提出因本人离职造成公司 ...
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手头工作会基本完成并交接好，申请辞职），由项目经理转达公司，公司开始做本人思想工作，威逼利诱（公司给出的不让离职的原因是：公司没人接手，项目结算至关重要，本人 薪资也作废（调整的薪资签订了劳务合同）”。现咨询以下几点：1、是否可以在公司未批准的情况下9月5日离职；2、公司是否有权提出因本人离职造成公司 ...
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一个公司工作20天 ,员工手册说 员工离职需要提前15天申请并获得批准后方可离职,每个月15号发上个月工资。昨天一个老员工刁难我 然后我直接找店长辞职了毕竟这种也没办法提前申请辞职 店长也同意我辞职了并让我今天去领工资，但是我今天去了后他却说我昨天没有写辞职报告 ...
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