福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天未领到 本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...
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我是教师，在2010年12月15日下班途中被车轻微撞伤，因要养伤需请假一周，可我校却是按照普通病假管理，要扣我部分福利。请问学校这种做法是否合理，我该怎么办？学校认为只有被认定为工伤才可以享受工资福利全额照发的待遇，请问： 学校是否有为其教职工执行工伤认定程序的责任？...
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工伤没有鉴定级别，工伤复发，住院及康复理疗期间单位按照病假来扣发工资，我能申请按照工伤来发放我的工资吗？公司能以此借口来劝退和辞退我吗？我工作了13年了...
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我是6月12号，在工作中受了伤申报工伤，由于当时没有人看见和作证，10月15号下发了工伤不予认定的结论，工伤申报期间我一直休病假（骨折），请问申报期间没上班，工资该不该扣发？如果已扣发，该不该补发？...
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我收入证明为7200/月，但是在计算应得收入时，为4200/月，加上我的残疾补助1W5 。换算下来 我应得收入是29000.实得收入为4W6，（3W1交通 ？过节费与年终奖里面的全勤部分应该以病假扣发吗？误工费 交通事故赔付额是以7200 为基数 再扣除我已得的工资1000 来计算的，即 实际误工费是 ...
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我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
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我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
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我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
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