日公司与我签订合同，三年、三年、两年。2012年到2013年期间，我连续请病假6个月（先是腰椎间盘突出，后脚踝韧带扭伤），2013年6月下旬 发放工资条并通知我要与我解除劳动合同，我想知道病假期间的工资该如何发放？下面是我11月份的实际工资情况：基本工资：1661.6 住房补贴：415.4 餐费补贴： ...
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山东省，最低工资标准是1380，这里所说的“用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。”是指包括社保和公积金在内的工资总额？还是扣除社保和公积金发到手的实际工资？...
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我因由习惯性流产史，5月份怀孕， 6月份开始请假2个月，去年县卫生系统考试，成为了财政工资，试用期一年满了。 请问，我请假这2个月的财政工资医院有权利扣除么？ 谢谢了如果扣除，那扣除的标准是多少，比如单位可以自行扣除财政播发的工资的百分之多少？...
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公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天工资,事假扣一天半,全勤奖取消,我觉得不合理就辞职了,公司没有聚餐也没有过节费,宿舍2009年的时候温度最低时都达到-5度了,太冷了,不让用电热毯不让用热力棒,车间 ...
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劳动合同，但上面没有我的签字，社保也只从07年补起，09年我怀孕后请病假3个月，后也一直没去上班，学校也没人通知让我去或是辞退我，但工资只发到我生宝宝的那个月就停发了，我现在想学校补偿给我前两年的社保和哺乳期的工资，胜算有多大啊？希望专家帮忙分析解答！急因为当时是校长答应说可以转正式职工，我 ...
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。但因为工作时候阴道出血，想请长假，公司不予批准，要求我快辞（快辞扣半月工资），我不同意，人事部经理说我要么要钱要么要命，两者只能选其一。我一再恳请下 八月份工资这个月15号不再发放要到十月份再发。而且我病假期间没有工资。因为没有产生效益。今天是我休息的第9天，昨天听同事说公司发了150元的中秋福利， ...
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因为不开病假单算旷工）我8月分才拿700的工资，而且看病的钱是不报销的，九月开了900多一点也是都有病假单的。我去公司,领导和我说;"你不能一直不上班的，2个月不上班我们可以劝退”我现在还一直耳鸣，请问该怎么办...
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我在工作期间发病，住院俩月后服药治疗，现在还属于治疗期。现在公司按照当地最低工资1130.病假期间按百分之80发放，扣掉社保252.84，实发651.16。请问律师合理吗？...
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请问：甲1在某国企上班18年，请病假3个月，病假期间工资如何计算？例，某人1月份工资共3800元，（工资由基础工资和绩效工资组成）。劳动法中所指的工资是指部分工资还是工资中实发工资总和？...
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