名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算，不按照这样 是否违法？ 2）因为公司是国有企业改为民营企业，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当核算年假的时候 ...
//www.110.com/ask/question-2248077.html-了解详情
要取消两个部门，我就在其中一个部门。对此公司没给出合理解释，只是说让在家待命。但据我所知公司已经把我们做实验的仪器全卖了。我想问一下您我怎么才能能维护自己的合法权利。我在休病假期间公司未发一分钱公司，而且社保在12月份已经停交了。我想问您一下我那些权利应该得到维护。 ...
//www.110.com/ask/question-864413.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务