就是在幼儿园上班试用期期间 因为职业关系嗓子发炎,请了两天病假,加上看病当天三天,一直没有签劳动合同有医院开的假条,病好了两天后她扯理由让我离职,还说要扣病假全天的工资,说看在我病了 只扣全天工资 不扣全勤200,不然按照幼儿园规定扣全勤和请假的工资,但是医院开了两天病假 ...
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我的病假申请,休息这段期间就一直算旷工】 后续与人事沟通:他表示只是在和我协商,但只支付我10月的工资以及一周病假的病假工资 ①8月30日入职,有2个月试用期, 10月30日摔伤 ②签订 ...
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职工抗原检测阳性且存在发热症状需要按照规定居家隔离7天,企业要求职工必须先到单位办理事假流程才可以居家隔离不去上班,否则就按照旷工处理,企业这种做法应该是违法的吧,况且企业不是按照病假审批,而是按照事假处理。居家隔离期间不能正常劳动的是否应当计算考勤和工资?...
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