问题是这样，劳动合同规定每月15号发工资（本月发放前一个月工资）最近拖欠工资了，找了老板聊了几次，今天找他聊，却要挟我把手头项目做完（任务比较急）才发 月25号预计9月15才能完成搞完）。那不工资都拖欠两个半月了（7月1号到现在仍未发工资）。 1.遇到这种情况我该怎么处理？ 2.我想离职怎么快速处理？...
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我是于2014年9月30日离职的，并按公司规定办理了，离职工作书面交接单，公司保存，在11月1日领取公司拖欠的8月及9月的薪资时，公司出示一张高达500元的罚款单，并从我薪资中扣除500元现金。此单我本人并不知情，只有老板一人签字确认。 我 ...
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2014年10月26日至2015年2月25日的正常工作时间工资9150.77元及拖欠工资25%的赔偿金2287.69元;合计11438.46元 二、请求裁令被申请人 后又通过降职，调离工作和工作地区、不付劳动报酬等方法迫使申请人自动离职。申请人因被申请人未依法为申请人执行带薪休假条例、购买失业险、依法 ...
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