(周六日上班,没安排补休)？拖欠加班费是否有25%赔偿金？最近听说企业准备迁移地址，现对我这名做了14年老员工故意刁难，想方设法让你自己离职，把原两人一组 综合考核工资，企业理合是我没上满26天/月，（综合考核工资没规定需上26天/月），请问企业这种行为是否违反的劳动合同法？我是否有权要求企业支付经济 ...
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我应有一份，但公司不给我），承诺涵中有两条这样的规定：1.员工不胜任本职岗位。2.自行离职或合同到期后不续签的。以上两条离开公司的，要求按原股价退股。因公司不遵守劳动法，拖欠我工资三个月以上（有证据），我直接通知公司人力资源部解除劳动合同，公司也出具的相应的离职工资结算报告，公司总裁和董事长也签字 ...
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需要在三个月后发，可是合同上明明写着离职后次月发放。并且指责本人离职不合适，本人便质问她为何4月份的工资拖欠13天，合适吗？本该5.15发的工资要到 再一次要求工资该于次月发放，她却再三强调这是公司规定，我说合同上没有这个规定，麻烦你把合同给我看一下，她说没有合同，就是要三个月之后发放 然后晚上11 ...
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各位律师，你们好，我想咨询一下，我在一家公司上班了10年，按公司的规定，工作满5年就可以领取住房公积金(进公司开始每个月都有代扣)和住房无息借款，但规定必须工作20年，提前离职，领取的住房公积金和无息借款必须退回且要支付日万分之六的利息，请问要是离职(拖欠工资和社保离职)，这笔款该不该 ...
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，我来到中铁五局上班两个月了，属于外聘，两个月不放假没有假期，请假扣工资，国家法定假日正常上班，并且没有三倍工资，而且不购买社保，他们以前的职工工资才把去年十二月的 了，剩下几个月都没发，工资拖欠半年，白天上班，晚上接的加班，加班也没加班工资，离职也不结清工资，要拖欠到半年以后，请问他们这样复合规定吗...
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本月公司通知我办离职手续，我在14号办理了移交手续后，工资和出差费用单据交予公司商务部办理，在确认没问题后，让我回家等，许诺工资和费用款项5225元会直接打我卡上，公司规定3天内办好离职手续，过了3天后没到账，我催了30几个电话，现在只给我打了126元的工资抵款，其他的都不给我了，该怎么办呢...
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，来酒店工作时没有签任何合同和协议，现在工资还拖欠着，老师也不让走，说我是非正常离职，违反实习规定，而且一个月工资是1200没有任何奖金，是否合理 吗？如果实习时间没达到，还会影响学分，影响毕业证，我可以举报她们吗？ 学校规定大一在电子厂实习，流水线工作，说是社会认知实践，大二就是在酒店实习当服务员， ...
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我是4月3日到4月30日在**体育工作，公司规定是15日开资但是到21号还没开还要拖工资已经是到业务手中他故意不给我和另一个临时工别的人都已经开完了说跟我们之间的货没有点清但是在商场离职的时候厂家负责人已经在商场的离职单上签字说无任何货品争议 我现在应该这么维护我得权益...
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按8000元/月计发，下半月是按4000元/月计发，5月份后工资均按4000元计发。由于公司规定工资转帐前要员工本人签名，不签名的不予转帐，为了生活 工资为缴费基数作调整，不足额缴费可以仲栽时申请公司补缴吗？ 5．因被离职员工投诉，公司从2011年11月才替所有员工缴纳住房公积金，员工可以要求公司补缴 ...
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的业务培训费，事实上公司没有对我进行过培训，在劳动合同里规定的是次月底发放上个月的工资，在合同期内要离职需提前一个月提出，然后扣除1000元的业务培训费，我个人 月份的工资，一月份的公司是3月十多号才发放的，拖欠工资现象严重），而且是违法的行为，这样的老板应该受到法律的制裁。 我想咨询您这样的情况违法 ...
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