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签订劳动合同,合同期为三年,但是由于个人一些原因我需要离职,我再这家外企待了一年,我提前一个提出辞职申请,但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元 的工作报告上是要求培训的证书的。当时我所进行的培训为公司内部的培训,请问这个培训为上岗培训还是专项培训? 请问公司是否提供第三方发票,公司内部的发票是否有 ...
//www.110.com/ask/question-549637.html-了解详情
您好, 我想问一下, 由于还没有到毕业的时间,未拿到毕业证. 我和公司签订了实习协议,时间是6个. 现在3个过去了,我想离职,是否需要赔偿违约金? 好像是写的2000块.是否可以直接离职,还是我也像签订劳动合同那样先提前一个通知公司?...
//www.110.com/ask/question-2333891.html-了解详情
被裁员了,要求直接离职,没有提前一个通知,月薪加金前3000,应该获得怎样的补偿?2013年112日转正,试用期签的合同,试用期后询问是否签正式合同, 我试用期合同包含正式合同,不需要再签,在公司工作13个半月,但是试用期两个是否计入工作满1年?辞退理由是公司人员调整,在满1年的时候申请加工资 ...
//www.110.com/ask/question-2133186.html-了解详情
工资,2016年初口头咨询过人事合同的事,并未得到回答。 现在想离职是否需要提前一个递交辞职报告,再跟公司协商赔偿,是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿?还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外,公司实行年薪制,平时发放生活费,年底发放部门薪资,但是以前合同未到期的同事离职, ...
//www.110.com/ask/question-7730320.html-了解详情
你好,就是我合同1015号到期,医院提前一个给我续签合同,我28号续签,30号因为医院叫我们承担节假日办入院工作,我把双方已经签订完的合同退 告知我合同15号到期,叫我办好离职手续,不用去上班了,而我事先并不知道,我还未交辞职信,这种情况我该怎么办?医院是否应赔偿我一个月工资,我已经在那里做了一 ...
//www.110.com/ask/question-5053331.html-了解详情
出去的过期的东西叫职员买单 职员一天工作时间14个小时 一直站着 时间太长 做一休一 节日上班 不放假 公司发工资给职员都是拖后半个 根本 现在签了合同 但是打算不做了 本人还是在试用期内 公司说提前一个打辞职报告 本人该怎么办 已经签合同了?是否可以马上离职那公司要求我们办的健康证是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-1504941.html-了解详情
: 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提前解除造成的空岗损失 劳动法规定提前一个递交辞职报告就可以离职。单位不批准,让我们交违约金。(空岗损失=本人离岗前十二月平均工资*为履行完合同数*替岗系数)我们单位这样的规定是否合理?难道不交违约金就不能辞职了么?...
//www.110.com/ask/question-937470.html-了解详情
现单位规定离职提前一个提出,我已于8.18日提出离职,到9.18日正式解除劳动合同,我因为想回趟老家,所以于9.12-9.18日申请请假,主管领导也同意了,我们是每月的15日发工资,我想问一下,九月份单位是否应该给我缴纳社保?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-8746772.html-了解详情
仓管提前一个申请辞工获得批准,公司在辞工到期前6天才安排人员交接,因余下六天时间不足以完成整个交接,仓管在安分上完一个班后离职,并没有延长 拖欠其工资不予结算,并追究其法律责任。 请问正常辞工到期但是工作没有交接完成能不能走?公司没有给及充分的交接时间造成公司自己的损失员工是否需要负法律责任?...
//www.110.com/ask/question-4702666.html-了解详情
。业绩在13000的时候加300补助,后来发工资的时候这300元变成了社保补助,说好每个18号发工资没有一次是正常发的,托10天半个是常事 按公司规章制度提前一个打辞职申请为由扣我当月的底薪1500元,请问我怎么做才能拿回我的工资如果采取劳动仲裁需要哪些证据,qq聊天记录跟电话录音是否算合法 ...
//www.110.com/ask/question-184084.html-了解详情
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