公司没有提前一个月告知辞退 然后前天告知辞退，本人今天提出要求赔偿之后公司又决定让我下个月的今天离职 这是否违反劳动法？我该怎么办？...
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劳动合同快到期，公司不想续签，提前一个月给我开具了《解除劳动合同证明书》，请问是否合理？ 公司要我主动辞职，我不同意并要求支付补偿金，公司说可以支付，但不给开离职证明，只开了个《解除劳动合同证明书 ...
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您好，请问没有签订劳动合同，提前几天跟老板申请离职，当时老板不让走，几天后就直接发信息给老板，直接走了，这样是否算旷工，老板是否可以以旷工一天扣三天工资的名义，扣掉未发的工资...
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到期，需要撤资。但是我们签的合同都是三年，还有大半年才到期。现甲方要接管物业公司。要跟我们从新签订合同，但是工资待遇变了很多，很多人不愿意留下。甲方 。如果我们不从新签订合同，本人还是要按照正常程序离职，需要提前一个月写辞职报告。 第一、我想问问：乙方撤资，我们的合同是否还有效。公司合并前甲、乙方方 ...
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没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定） 用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么...
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的，上面就一条以公司规章制度为准。公司规章制度是辞职走的话要提前一个月，而且我也签字了 。10月9号本人按劳动合同法38条公司没有买社保为理由立即解除劳动 是公司股东的也是法人老婆、 10月13号公司以本人旷工为理由发解除劳动合同通知书？还要求本人赔偿。 现在的问题是我这样做是否合法，仲裁会怎么判。...
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员工工作散漫，不服从经理安排，在公司得过且过，公司的规章制度不完善，经理对员工也是纵容，风气影响很大，现在员工合同还有1个多月到期了，公司不想和该员工续约，合同签了2年，请问不续约需要赔偿吗？终止合同是否要提前一个月知会员工？如果员工不肯签离职申请呢？...
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员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职因为他提前来上班，我们就把那十五天 避免呢？ 还有她离职了，那他的生育津贴，我公司是否能领到呢，因为我们已经提前以工资形式发放给他了，那生育津贴应该归谁呢？如果他的生育津贴，我公司无法领到，是否 ...
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天告知公司要罚款2万 4、劳动合同上要求员工离职提前一个月告知公司要罚款1万 5、公司规定员工加班不给加班费改为调休 而且公司劳动合同上写的绩效奖金少到可怜， 告知的话会有什么问题？我可等不了一个月！直接走人！是签的2008年1月1日以后，我重点想请问提前三天是否要罚款？直接不告知公司的话是否要罚款？ ...
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我在某台资做客服前台，试用期为两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门经理叫其属下通知我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不 我一个半月的工资？公司是否已经侵犯我的合法权益。如果公司不愿支付，我可申请劳动仲裁吗？我今天去人事部去反映情况，可是人事表示没有接到部门通知说要辞退，在没有收到 ...
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