，具体也不知道怎么帮你。有几点是明确的： 1.工资是肯定要给你的。你请假单位没批就不去上班，单位以旷工处理也是没有问题的。如果单位要扣去旷工的 名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你 ...
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离职，所以扣除本人2月份半个月工资，因为本人在公司任职期间没有听说过离职需要提前十五天申请，所以不认同扣工资。因此与负责人杜洪发生争执，之后杜 共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。 申请人： 日期： 年 ...
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一直没有办法做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给，直到现在事情也无法解决，申诉人现已怀孕近7个月，眼看着肚子越来越 支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间 ...
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先兆流产的迹象，然后我去医院检查后并请医院帮我开了一周的病假证明，可就在我身体不适想请假的时候，公司发生了人事变动，公司有权利批假的副总和人事总监都 已经一个月了，在我休假期间跟公司都有联系，那两位领导总是不在公司，然后今天那位一直不在公司的人事总监给我打电话说“让我回去办离职手续”！我之前跟公司总裁 ...
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