内，因个人原因离职，每年补偿幼儿园4800元。因此合同没签成。今年五月底因为家里人身体不好，两岁孩子无人照看，我向单位请假 。现在单位不给我发五月份工资 ，单位都不给。请问律师，我怎么讨要五月份工资，我没有正式劳动合同可以申请双倍赔偿吗？只有工作服和银行卡工资凭证，在单位有监控和上下班打卡证明。另外 ...
//www.110.com/ask/question-7994606.html-了解详情
打卡记录和同事证明，但没有书面加班申请（当时为口头），能否得到加班补偿？ 3、公司要求我写辞职申请，【因公司不肯开具解聘通知书，也不给发放7月份工资（ 交接完工作，然后同意写辞职申请书。 于8月底离职。 请问，这种情况我还能得到补偿么？ 4、公司还把之前的未批准的请假条（有时候因当时开会，出差等领导不 ...
//www.110.com/ask/question-1628322.html-了解详情
.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向主管请假（公司请假 休息多少天"才成立，然而我问她我请假的时候为什么不告知，她说因为她以为我到时候会拿出足够能证明的证明来，所以视为旷工，合理吗？ 5.我 ...
//www.110.com/ask/question-5059612.html-了解详情
劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位的规章制度的。 3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 4 综合考虑奖金发放前乙方的综合绩效表现。 (2)乙方如果在激励奖金发放的时候已经离职，则不再享有此激励奖金。 第十八条 其他 1、甲方的规章制度、职位说明书 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
辞退乙方，必须付违约金十万给乙方。 八，乙方在甲方处工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及甲方《方家婚姻介绍所》的法律文件，包括合同，证明，单据，欠条等均需 甲乙双方各执一份。现在我不想在那里上班，可是我的身份证也被他拿了，说是要压在那半个月。如果我违反这个合同离职了，我真的要赔偿他十万人民币 ...
//www.110.com/ask/question-1131887.html-了解详情
对我进行考核 考核期间没有和我说合格不和合 等到8月23日 下午2点到3点 主管找我沟通 说我在工作中不适合在工作中，还是我是自己辞退 还是离职 我说离职吧 安排的就叫公司打个介绍信就可以自己去体检 我说好 安监局就打电话给公司说只要给我开证明体检就可以了，8月14日我去了广东省职业防治医院检查，8月 ...
//www.110.com/ask/question-11948443.html-了解详情
份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因 或因人力不可抗拒的因素）不得请假，如请假按旷工计算。 （3）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，中途公司报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比 ...
//www.110.com/ask/question-901961.html-了解详情
过了四五天之后车间组长通知我说我已经没有续签的机会了，还说让我不用去上班了，之后我就写了一张请假条回家了，等我来的时候才知道助理已经给我办正常离职了，但是我没有收到公司的任何书面通知，公司给我批的离职是十号这期间我生病可以交病假单不去吗？请问下有没有什么补偿之类的。（我没有写过离职证明之类的）...
//www.110.com/ask/question-4992089.html-了解详情
过了四五天之后车间组长通知我说我已经没有续签的机会了，还说让我不用去上班了，之后我就写了一张请假条回家了，等我来的时候才知道助理已经给我办正常离职了，但是我没有收到公司的任何书面通知，公司给我批的离职是十号这期间我生病可以交病假单不去吗？请问下有没有什么补偿之类的。（我没有写过离职证明之类的）...
//www.110.com/ask/question-4991415.html-了解详情
，不满两年要赔钱，但我实际工作后，参加培训才发现，培训费用虚高，根本不值两万，后工作期间公司还安排我们打扫卫生、洗按摩用的毛巾、治疗服等，还会经常安排加 劳动合同只是我签了字交上去了，但公司没有签字盖章，没有给我一份，五险一金也还没交，请问我离职需要赔偿公司培训费用吗？具体要赔多少？我实际从15年七月 ...
//www.110.com/ask/question-6236795.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务