北京市竞业限制补偿金的标准或最低限额是多少？ 公司在协议里只写到只给百分之十 合不合法？ 并提到在每月的工资里已经支付了 这个合不合法....
//www.110.com/ask/question-1282932.html-了解详情
的20%支付竞业限制补偿金,如果当地有相关法律规定赔偿比例,则优先按照法律规定的比例赔偿. 现在,我的问题是,东莞现有的法律没有规定对此类赔偿的具体标准,所以, 的赔偿只相当于两个多月的工资,这对于雇员来说,显然是不公平的,所以,我对公司现有的赔偿标准不满意,现在,本人不想签这个协议.除非公司提高赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-867252.html-了解详情
的单位工作和提供服务，请问这样做是否合法？3、如果这样合法，那么支付保密及竞业限制补偿金怎么计算，我的工作还不到一年，我看到江苏劳动合同条例中第 用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月 ...
//www.110.com/ask/question-86513.html-了解详情
竞业限制条款，11，3在乙方充分履行了本条款约定的竟业限制的约义务前提下，甲方应当根据乙方离职前的工资收入，按1470元的标准按月向乙方支付竞业限制补偿金，现在我与公司协议离职，公司拒不支付补偿金我应怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8076204.html-了解详情
一定的补偿费，补偿数额不得少于该员工在企业最后一年年收入的二分之一。 那么，我想问，如果遇到公司不支付竞业限制补偿金，怎样判断，具体是什么情况下，按劳动者工资的20%支付补偿？什么情况下，按劳动者工资的60%支付补偿？就是，这个按20%的标准，或是按60%的标准按什么条件 ...
//www.110.com/ask/question-5275059.html-了解详情
乙方离职后，在竞业限制期内，甲方将按月发给乙方补偿费用。补偿费用为：☑无。☐以乙方离职前12个月本单位的个人实发平均工资的10%为标准。领取方式为 支付竞业限制金，不支付的话，根据司法实践，基本认定为竞业限制条款不生效。 像我这种已经约定了，但是没有补偿金的合同，这份合同是否有效？ 以及如果是勾选☐以 ...
//www.110.com/ask/question-11835430.html-了解详情
批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均负有保守甲方商业秘密 代通知金，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲紧缩人员，在向劳动 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务