职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资支付条例》第十三条的规定在解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资 无关。由于下岗职工一部分（正式工）从1997年7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所 ...
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职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资支付条例》第十三条的规定在解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资 无关。由于下岗职工一部分（正式工）从1997年7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所 ...
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与乙方做出一下阐述：原乙方收银并结算一事，现暂交由徐管理。如按工资结算，则以8小时为最低标准（每小时10元/时），超过部分以10元/ ①需有正当理由方可退伙; ②不得在合伙不利时退伙; ③退伙需提前1个月告知合伙人并经合伙人同意; ④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，均以金钱结算;限定在半年时间内结算 ...
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工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。 第二十三条 除自然灾害等不可抗力原因导致企业无法按时足额支付劳动者工资 劳动局乱来。【我手里有一张2012年于公司签订的劳动合同，还有工资有5个月现金支付，剩下的都是打在银行卡上面的】 再此请教各位律师我 ...
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我在受伤单位干了今年第十三年了，但一直没迁劳动合同，工资也没按月发过，都是年底结清但我一直没结清过来年清，光有每年200元的意外险别什么也没有， 被木头打伤右眼，动了一次手术，还动一次，去北京同仁复查过，专家说视网膜亮点处有个疤，治不了。现在看不见东西，请问各位律师属几级伤残？在寿光赔偿是多少？请律师 ...
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？ 3·如果上述理解正确的话，那么我之前工作过的两个月的试用期适不适用《劳动合同法》第八十三条里的规定？（即赔偿我两个月试用期工资） 4·单位的做法是不 ？ 5.单位在试用期期间没有给我缴纳保险，我是不是可以要求单位给沃补偿未交保险的钱？ 请各位律师大大们仔细阅读一下，比较长，但这也是比较困扰我的几个 ...
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我已经在公司工作15个月了，但公司一直未与我签订劳动合同，我可以向公司索要第2-12月的双倍工资外，请问从第十三个月开始视为公司与我签订无固定期限劳动合同外，我是否可以向公司索要第13个月至与我签订劳动合同时的双倍工资呢？谢谢！...
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办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位 、终止劳动关系。我现在是不是可以向单位索要这两个月的工资？ 另外，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...
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前的信誉状况一致不是很好。在2005年底前左右有4个月左右发不出钱。在2006年初时，公司已然把欠我们的工资发给我们了。 不会有客户会向光通电公司的较高 合同，合同金额是四百四十六万余元，金环球将信用证打包贷款后给了我公司二百二十三万元人民币。其中一百万元被我作为林志和帮我办周转资金的佣金，通过地下 ...
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月10日入职,可是合同是到09年4月10日止,为什么是有十三个月啊?我试用期二个月是包括在内的,谢谢! 补充：新的劳动合同法里面,应该是合同里面包含试用期吧.也 1日也就是明天去领工资.我随口说了一句同意.他就说那按照双方同意解除劳动合同就应该赔我1.5个月的赔偿金.(这1.5个月是一定要赔的吧?还是 ...
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