工说扣工资的一半。这个是小厂,合同写的工资没有按劳动法。试用期第一个月1500的底薪。说满一个月后转正。我做了一个多月都不转正。转正后周一到周五加班才十块。星期六,七才十三块。这个厂太黑。现在辞快工还不批,说就算来上班不做事:超过三天算你自离。...
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。第五条 甲方因生产和工作需要，可相应调整乙方的工作地点及岗位，乙方可提出自己的意见，但应首先服从甲方安排 第十三条 甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更及 不知道这些条约是否合理，如果要重新签约是否代表公司自动终止前一份合同，那我是否可以要求先赔偿我4个月的工资？（已在此公司任职4年不到）...
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的，没有报案，大概38左右，当时没事，就是左手手腕疼，在附近诊所拿了点药，第三天说手腕和腚还有左大腿疼，陪她去医院做 ，没有正式工作 肥蜘蛛 2016/1/13 10:54:54 说他领导扣了她一个月1900的工资 10:55:38 肥蜘蛛 2016/1/13 10:55:38 这种情况我该怎么处理， ...
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我在单位干了五年，公司辞退我，我要求补 5个月工资合理吗，公司确说每年发的第十三个工资就是补每个月的，合理吗？...
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暂缓拘留，无奈爱人就将此事反映至州法制科，法制科行政复议决定书如下： ”根据【中华人民共和国治安管理条例】第四十三条第二款第一项只规定，在未听取. 复核李某的陈述. 申辩 原料收购的高峰期，就因为我被强行拘留15天，公司罚我半个月的工资。我和我哥合种了50亩番茄地也没有赚到钱。这个损失到底怎么算合理？ ...
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适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的 工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。第四章劳务派遣特别规定 第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的 ...
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仁法承担60%的赔偿责任显失公平。公平原则是民法的一项基本原则。庞仁法在该装修过程中仅是管理人，历时几个月的装修工程中，庞仁法仅获得2000元的报酬，却 庞仁法处领取每天100元的工资，双方之间符合雇佣关系的法律特点。二、庞仁法应与张杭生承担连带责任。本案应适用《人身损害赔偿司法解释》第十一条，而不是 ...
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随母，申诉人柳叶青又长年到处打官司，穷困僚倒，无力租个象样的房子供母子居住，又不能违反《未成年人保护法》第十三条“父母或者其他监护人不得使接受义务教育的未成年人辍学 被申诉人8月在省高院中止执行裁定上签“柳叶青原在执行过程中，为印昌奉用其工资收入提供担保，在原判决未被撤销之前，其用于担保的工资存折，暂 ...
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劳动法》第七十二条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条 ，第十二条第三款，第十三条 ，第二十六条规定 为申诉人补充缴纳自1991年9月起至 的社会保险，并承担拖延缴纳所需要支付的滞纳金。 第三，被申请人应支付申请人自2004年1月起至2016年12月30日止的工资，被申请人作为用人单位负有举证证明申请人 ...
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同时,通知人犯常住地户口登记机关注销户口。 第十三条 公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关 设置旅客登记簿随时登记以外,不办理暂住登记。 第十六条 公民因私事离开常住地外出，暂住的时间超过三个月的,应当向户口登记机关申请延长时间或者办理 ...
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