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摘录: 工伤保险条例--五章--工伤保险待遇--十三条 伤残待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24本人工资。 问题:1、伤残补助金是职工所在单位支付还是国家支付?? 2、“一级伤残为24本人工资”本人工资 ...
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十七条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6时,根据劳动保险条例十三条乙款规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按付给疾病或非 者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。此项救济费付至 能工作或确定为残废或死亡时止。 ...
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本人在广州找工作因中介到了深圳,是一个塑胶厂。这里刚来就压身份证而且一天上班十三小时。说是临时工。现在地三天被无故解雇了。还说工资拿不了,他们说因为来时候填一些内容说了未做满一个没有工资。刚来时候身上钱本来就不多之后因为住宿买买 ...
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无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开为止。 九条 乙方从甲方离职后,自离职之日起6以内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争 发生一切费用,其中包括但不限于律师费用。 十二条 本协议任何部分修改和无效,不影响其它部分效力。 十三条 本协议规定内容如与双方以前口头 ...
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以为我们很有钱,想法更多了,并且医院你就是垫十万进去它也会帮你消费掉。因此我老婆那天说工资还没发,身上只有500可以垫了。那天垫了500,生活费没给,虽然他们 垫吧,认定后我们再补!并且到后期也不会很多了!再说他们伤还只是一般的皮外伤! 今天是十三天了,我老婆不敢也不想给他们打电话了,让我来打。 ...
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.已鉴定为玖级(一次性伤残金已领)停工留薪期间出现了工资差额.即(工伤前12平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元,其中出现差额 下发586号令《工伤保险条例》十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前工资?对于出现差额企业是否侵害了职工所得 ...
//www.110.com/ask/question-2904422.html-了解详情
.已鉴定为玖级(一次性伤残金已领)停工留薪期间出现了工资差额.即(工伤前12平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元,其中出现差额 下发586号令《工伤保险条例》十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前工资?对于出现差额企业是否侵害了职工所得 ...
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是不是可以申请解除劳动合同,要求公司赔偿我12月工资。N+1补偿金就是3+1还有根绝新劳动法中十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人 本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿。所以我计算是要求赔偿我12工资。...
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试营业了,第一有八百元工资,第二是全薪百分之八十,当时我应聘岗位是前厅部,做前台接待是一千零三十,就转正为一千零三十了 其结果第二薪水实际发放是每个人都八百,都是发在工资卡上。经协调未果,所以只有提出离职,十三号写离职申请要求工作到十九日,今天二十号她们不结算工作,扣钱, ...
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笑脸相迎,对方一听,直接狮子大开口:住院7天7800元,一个工资2000多元,后期整容费5000元,打折15000元)当时我就懵了,没有答应,过了一星期魏 对我说:碰上无赖了,快报警,不知道交警有没有去询问),我负主责(违反交通法十三条一款,第二十二条一款,山东省实施《交通法》办法四十八条 ...
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