摘录: 工伤保险条例--第五章--工伤保险待遇--第三十三条 伤残待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资。 问题:1、伤残补助金是职工所在单位支付还是国家支付?? 2、“一级伤残为24个月的本人工资”本人工资 ...
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十七条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非 者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。此项救济费付至 能工作或确定为残废或死亡时止。 ...
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本人在广州找工作因中介到了深圳,是一个塑胶厂。这里刚来就压身份证而且一天上班十三个小时。说是临时工。现在地第三天被无故解雇了。还说工资拿不了,他们说因为来的时候填的一些内容说了未做满一个月没有工资。刚来的时候身上的钱本来就不多之后因为住宿买买 ...
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无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开为止。 第九条 乙方从甲方离职后,自离职之日起6个月以内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争 发生的一切费用,其中包括但不限于律师费用。 第十二条 本协议任何部分的修改和无效,不影响其它部分的效力。 第十三条 本协议规定内容如与双方以前的口头 ...
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以为我们很有钱,想法更多了,并且医院你就是垫十万进去它也会帮你消费掉的。因此我老婆那天说工资还没发,身上只有500可以垫了。那天垫了500,生活费没给,虽然他们 垫吧,认定后我们再补!并且到后期也不会很多了!再说他们的伤还只是一般的皮外伤! 今天是第十三天了,我老婆不敢也不想给他们打电话了,让我来打。 ...
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.已鉴定为玖级(一次性伤残金已领)停工留薪期间出现了工资差额.即(工伤前12个月平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元,其中出现的差额 下发的586号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资?对于出现的差额企业是否侵害了职工所得 ...
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.已鉴定为玖级(一次性伤残金已领)停工留薪期间出现了工资差额.即(工伤前12个月平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元,其中出现的差额 下发的586号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资?对于出现的差额企业是否侵害了职工所得 ...
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是不是可以申请解除劳动合同,要求公司赔偿我12月工资。N+1的补偿金就是3+1还有根绝新劳动法中的第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人 本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。所以我计算的是要求赔偿我12个月的工资。...
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试营业了,第一个月有八百元的工资,第二个月是全薪的百分之八十,当时我应聘的岗位是前厅部,做前台接待是一千零三十,第三个月就转正为一千零三十了 其结果第二月薪水实际发放的是每个人都八百,都是发在工资卡上的。经协调未果,所以只有提出离职,十三号写的离职申请要求工作到十九日,今天二十号她们不结算工作,扣钱, ...
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笑脸相迎,对方一听,直接狮子大开口:住院7天7800元,一个月的工资2000多元,后期的整容费5000元,打个折15000元)当时我就懵了,没有答应,过了一星期魏 对我说:碰上无赖了,快报警,不知道交警有没有去询问),我负主责(违反交通法第十三条一款,第二十二条一款,山东省实施《交通法》办法第四十八条 ...
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