终止。 四、承包经营费用及支付 1.品牌保证金：人民币10000元 1.1乙方于签订本合同之日以银行转账方式向甲方一次性支付品牌保证金 壹万元整（¥ 10000）； 甲方雇佣。甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的，乙方负责处理并承担一切费用 ...
//www.110.com/ask/question-14084682.html-了解详情
您好，我是09年毕业的学生，当时毕业时就业协议和一家国企签订，但是到了单位又让我们签订劳务派遣合同（当时我们不签，人事领导说她保证半年到一年转正，）就 我们从新签合同，（法律上是不是规定员工在一个单位到了一定年限会自动转正，还有劳务派遣公司是不是有时间限制，）我就问你一下，像这种情况，我们可以通过法律 ...
//www.110.com/ask/question-1663257.html-了解详情
小王是2001年进入中国石化上班，在2005年后中石化就把小王转到劳务派遣公司签订劳务合同，在途中和劳务公司签订了无固定期限合同一直在中石化上班，但在2015年11月后，中石化要小王写自愿解除劳动合同，现在小王能维权吗？...
//www.110.com/ask/question-5536553.html-了解详情
从2008签订第一次派遣合同为期两年，2010年签订二次派遣合同为期两年，与2012年签订第三次劳务合同为期两年，本人与2013年通过内部晋升，公司为我转为直顾员工并签订公司正式合同，但派遣合同仍然为到期，签订正式合同时未写辞工书，也就是说本人为一家公司服务同时签订了一份外包 ...
//www.110.com/ask/question-3087007.html-了解详情
律师您好，我有一个朋友务工签合同的时候遇到点问题想向您咨询一下。“该用人单位与我朋友签订了一份长期合同，该长期合同是不是指的无固定期限合同，如果签订了此合同，就代表在双方不提出解约的情况下，劳务关系一直存在，可正常履行，如果劳务工想要辞职，是否需要担负什么责任？...
//www.110.com/ask/question-8931419.html-了解详情
是单位的正式员工，只是发工资通过派遣公司发放，于是我们在与派遣公司签订劳动合同的同时与用人单位也签订了一份劳动合同，且没有拖欠工资现象，这种同时签订二份劳动合同的情况哪一个有法律效益？目前单位又通知我们要转成劳务外包且不再与本单位签订劳动合同，我们不想外包，想咨询一下我们同时与派遣公司及单位签订的 ...
//www.110.com/ask/question-12219590.html-了解详情
行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2、甲方的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件; (2)按本 结算工资。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 八、乙方声明， ...
//www.110.com/ask/question-14540570.html-了解详情
是三份空白劳动合同，我只签上自己的姓名。按法律讲我自己应该有一份合同，可是自己没有。）。10月份因工作需要从救生员职位调至该公司场地管理部门任场地管理员。 鑫信物业转至同建物业再转至我手，这时我才知道自己不是跟鑫信物业签订的合同，但是我一直不知道。现在公司要辞退我。请问公司要负法律责任吗？恳请刘律师帮 ...
//www.110.com/ask/question-809948.html-了解详情
我是在一家国企上班，之前签订的是一家劳务公司，现在国家政策要求取消劳务派遣，公司决定把我们转到外包公司里去。之前的合同没有结束，公司要求我们写份辞职报告，然后签新的公司，说只是走程序，不影响工作性质。这个合同延续之前的合同工龄，所以不赔偿。这样签了，我们的权益能受到保护吗？如果签了后， ...
//www.110.com/ask/question-5116926.html-了解详情
餐厅招聘服务员，可以签订劳务协议吗？签订劳务协议是不是就可以不给服务员缴纳社保了。这样做是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-12960594.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务