本人与用人单位签订两年用工劳动合同（2014年9月1日——2016年8月31日）现今12月中旬公司无故突然辞退我（未提前一个月书面通知）并未打算赔偿。9月—12 （单位离家远，平时吃住都在单位园区）停暖停水停灶。我就问下，公司现在辞退我是否合法？应该怎么给我赔偿，正常辞退流程是什么，我应该注意什么。...
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你好，公司没有与我签订合同，我申请赔偿金被拒绝，公司天天派人和我谈，让我签合同被我拒绝，现在公司基本同意赔偿喊我明天去谈赔偿，我应该注意什么呢？劳动合同签不签呢，...
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年10月份被我们公司外派去我们公司在东南亚的项目区工作，在当初跟公司签订劳动合同的时候公司人事部告诉我们，我们外派人员的工资分两部分，一部分是国内的基本工资 了，公司想用这种卑劣的手段约束员工。 像我这的劳资纠纷要是走劳动仲裁的话应该注意哪些方面，搜集哪些证据，按怎样的步骤处理比较合适，胜诉的可能性有 ...
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我在一家DM单广告公司上班，担任平面设计职位，我没有签订劳动合同，和什么保密协议，然后老板要求辞职后不能在同行业同城上班，否则就去告我，他说会有2-10万的赔偿。我想请问她这样合法吗？如果我去同行上班，她如果告我，我应该怎样注意避免纠纷和维护自己的权益？...
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，正确吗？此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同，自合同期满后当天就应该签无固定期限合同吗？未签合同的双倍工资从哪天开始算？是 掉了，少算了上班时间，怀孕女工请人证可以吗？人证需要准备证据吗？有什么需要注意的？还有其他办法吗？ 9、 深圳市员工工资支付条例第二十八条 以最低工资的80 ...
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签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且 应得的工资，请问我应该如何做？我们公司上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果 ...
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签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且 应得的工资，请问我应该如何做？我们公司上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果 ...
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朝阳某公司拖欠我2个月工资，在工作期间未签订劳动合同（工作1年），之前已经申请劳动仲裁，开庭后判我胜诉，判公司赔偿我未签订合同部分欠款以及工作期间双倍工资。后公司不服向地方法庭提出上诉，近期要开庭，我应该注意些什么，或准备些什么资料？我的胜率有多大？...
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2015年1月14日提出书面辞职报告，但公司迟迟推迟不审批，这几天本人说要劳动仲裁时，才办理退工单（2014年3月14日），但结算时存在较大分歧 决定从仲裁申请，请问您觉得我这个主张会有什么问题，同时应该注意哪些，以及如何最大程度的保护好自己的权益。另签的合同是写的不定时工作制度,能否主张加班费，同时 ...
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我爱人是农民，在08年到11年现在在她们单位一直工作，签订过劳动合同，合同被单位收走，但单位只给购买过基本医疗和工商保险。现在怀孕了，单位对 保险导致她无法享受应有的待遇是否合法？ 我们因该怎么办？是提出劳动冲裁还是去法院起诉？ 如果去，我们需要注意些什么，应该收集那些证据是有效的。去了后能不能要回她 ...
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