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月,我想辞职,但是需要支付高额的违约金,请问公司这样做是合法的吗?我该采取什么应对的办法? 补充: 我仔细研究了培训协议和劳动合同,发现上面的章不一样, 和公司地址都是一样的,而且两家公司的经营范围都没有“教育培训”这一项,请问这样的培训收费是否合法,和我签订培训协议是否有效?而且这样的高额培训课程 ...
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的依据是我在日本标准一年工资的总数减去国内标准工资的总数,这个差值作为违约金。 但是期间在日本的衣食住行都是我个人承担费用。 此时公司提出,在日本一年是 么? 单位是否会作假证明,证明给我做了培训签订协议上面对此次派遣的定性很模糊 以下为协议正文我认为有问题的地方: “利用甲公司的总公司丙的社内 ...
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工作期间与公司曾签订两份培训协议。 一份规定培训期间培训费用为2000/日,但未见到相关凭据(据说是一次性缴纳许多人的总费用,相关费用凭据也没见到 份协议规定的服务期限均未到期,故公司要求赔偿完剩余期限的违约金方可离职。 问题: 1.以上两份培训协议都是有效合法的吗? 2.第一份如果要赔偿,公司应提供 ...
//www.110.com/ask/question-2211866.html-了解详情
你好,我与公司除签订了劳动合同外还签订培训协议,由公司出资考取了一些专业证件,现在由于个人原因,提前提出辞职。培训协议里关于违约金的规定是员工需要支付数倍于培训费用的违约金,我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗?赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗? ...
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我与一家民营企业签订了三方协议以及培训协议培训协议中约定了离职需赔付培训费用,但没有注明具体是多少,我参加了培训,现在想辞职,需要支付违约金吗?如果现在不辞职,之后我拿到毕业证了,不想去这家公司,辞职的话还需要支付违约金吗?对我的未来就业有没有影响呢?...
//www.110.com/ask/question-2057711.html-了解详情
我和公司签订了三年的合同,签订的时候,公司要求我们写了一份入职培训违约金协议协议要求由公司出资请顾问公司给我们提供培训。但是后来我们才明白,公司所胃 ,一切技能全靠我们自行摸索。但是是公司要求我们如果违约需要向公司叫4万元的违约金,说这是培训费用。请问,我这个应不应该交?我想问一下,这个培训是不是 ...
//www.110.com/ask/question-194252.html-了解详情
一家国企工作,当时签订劳动合同和一份培训协议,交由单位保管。培训协议规定了入职培训费用为六万元,服务期五年。入职培训是封闭式培训,主要包括礼仪培训 由单位员工进行的企业文化介绍,技能培训等。工作两年之后准备辞职,按照原单位培训协议相关要求,需缴纳培训违约金36000元。 请问该违约金是否合法?入职培训 ...
//www.110.com/ask/question-2708358.html-了解详情
我是和xx公司签订劳动合同的,同时签订了一项技术培训协议培训费用为100000元,协议要求我要为xx公司服务8年,否则要支付违约金,但是xx公司并未对我进行专项培训。现在我已提交了离职申请,公司要我支付违约金,我想请教下:这个培训协议是否有效?...
//www.110.com/ask/question-2685781.html-了解详情
,您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年,当时签订培训协议中要求归国后至少为公司服务6年,否则要赔偿违约金(数额是培训费的2倍)、退还培训费(16 20.5的1/3,还是20.5+利息的1/3。请专家给大致估算个数额,再次叩谢。 还有这个协议时2006年签的,是否能按现在的新劳动合同法执行?...
//www.110.com/ask/question-472487.html-了解详情
今年7月我找到一份工作,在我入职前,公司组织我参加一次培训培训全部是由公司的一些总经理或经理或主管讲课,为期一个月,培训期间的 期间离职的话将要按照每提前一个月离职,需要支付200多元的违约金,也就是将5000元平摊到每一个月中,协议自劳动合同签订之日生效。但是公司现在每天要加班,而且没有加班费, ...
//www.110.com/ask/question-3712.html-了解详情
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