要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 根据劳动法22条规定“违约金的数额不得超过用人 的不是劳动法而是民法吧？ 但是没查到民法跟培训协议之间的关系，望解答··· 这里有没有人能够帮帮在下？ 问题发布每天都来看 都没有人能回答一下么。。...
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公司劳动合同上的工资是本地最低工资1470+其他，这是否有问题。 2、公司提出试用期间培训5个月，并要求工作三年，签培训协议（培训是自愿的，可以不培训，不签 其劳动时间是否合适。第二条，本人指的是试用6个月期间的培训，违约指的是签订培训协议但因自身原因未参加培训或中途退出，本人应付的违约金及培训费。...
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我是2011届应届毕业大学生 是航海级数专业 毕业前和某公司签订就业协议 违约金2W去到公司没有签订劳动合同 拍我上了一次船 现在不想在这家公司做了 请问我当方面想走 这用赔偿违约金吗社会保险也是自己交的，至于培训问题好像没有培训过 最多口头上说上船的注意事项，还有我的各类证件都是 ...
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如因雇员个人原因而不能参加培训或延长培训期的，雇员应承担培训费用。 本协议为医院和雇员签订的劳动合同不可分割的一部分，本协议按照中华人民共和国法律法规解释并受 之后，我翻出了劳动合同，培训协议和当时的培训安排。并翻阅了一些关于违约金的劳动法。 第一 这个培训算不算公司内部的培训，我找了大量的证据证明 ...
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到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。 事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关违约金的细节。...
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你好，我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议，由公司出资脱岗培训了5个月，期间培训费用5500，机票和住宿费用11500.期间基本工资9600.现在 分摊共19000.我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗？赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗？ 2. 违约金是只有培训费还是要加上住宿，机票工资？ 2 ...
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我在一家培训机构，现与其签订了培训协议和劳动合同。协议上要求我在两年内不能辞职，否则要交2万的违约金。但是改公司只是让一些兼职老师对我们集体进行了简单的四 公司那一栏就没写任何东西，说是之后会补上。之后都是内部员工对我们进行的培训，说是培训，就是一些指导，现在我才干了4个月，想离职，需要赔付违约金吗...
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你好 麻烦咨询个问题 我刚刚与公司签订培训协议 上面写培训后未满一个月离职需要支付违约金 之后签了劳动合同 然后由于私事不能干了，需要理赔违约金吗？当天签的合同，还没有接受培训，应该怎么处理？...
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本人2013年与公司签订培训协议，协议上没有培训内容、培训时间、培训地点，但约定了培训费用和服务期3年，1年后提出辞职，公司要求赔偿剩余两年的培训费用。 该培训协议签订的背景是公司因项目升级请第三方公司实施，我们与第三方公司的顾问共同参与项目的实施，实际上并没有 ...
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我之前和公司签订的劳动合同，培训协议上说培训期一年，培训期过后应再为公司服务两年，具体的赔偿内容为：六个月到十二个月内，辞职赔偿1万元， 里没说一到六个月内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗 ，如果需要 那得交多少？培训就是公司的内部培训，我既没有住员工宿舍，也没有参加辅导班之类的，就有一个老 ...
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