公司和劳动者签订 无固定期限劳动合同，公司单方面解除劳动关系的话，需要赔偿劳动者吗...
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已签订无固定期限劳动合同，在公司做保安4年1个多月，现在公司安排物业保安人员入住公司上班，这样合法吗？公司找我协议解除劳动合同，赔偿4.5➕1个月的工资，我没同意，请问能双倍赔偿吗？谢谢...
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已签订无固定期限劳动合同，在公司做保安4年1个多月，现在公司安排物业保安人员入住公司上班，这样合法吗？公司找我协议解除劳动合同，赔偿4.5➕1个月的工资，我没同意，请问能双倍赔偿吗？谢谢...
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本人所在公司已签订无固定期限劳动合同，今年5月公司载人把我列入富余人员，同时间我发现怀孕，这样公司是否要给我岗位上班而不是挂靠人力资源等小孩一岁后再跟我协商解除劳动合同呢？...
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用人单位将个别岗位对外承包或取消，签订无固定期限劳动合同的员工可否要求经济赔偿，在劳动者不同意更换为与承办方签订合同的情况下...
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2012年与公司签订无固定期限劳动合同，从2013年开始公司规定基本工资高于5000的只给36个小时加班费，多余加班可以调休，由于工作岗位特殊，每天要随产线 加班时间统一改成36小时，所以每月只发36个小时的加班费，多余的加班时间公司两年来一直没有安排调休。能以克扣加班费为由解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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015-12-25 19:40:32.363 你好，请问与企业签订无固定期限劳动合同后，什么情况下甲方可以单方面解除劳动合同?谢谢...
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已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合法吗？...
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已签订无固定期限劳动合同，劳动者并没有工作上的失误和过错，但用人单位想解除劳动合同要不想承担过高的赔偿金，但劳动者不同意，用人单位却在工作上孤立劳动者，想令其与单位协商解雇合同，这时劳动者应该怎么追究单位责任？...
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你好，我是2013年5月份合公司签订无固定期限劳动合同为2200元，(2013年到2019年合同没改过)可是我现在基本工资为3600元，(没显识在合同上)仲裁的话是按2013合同上2200元，还是按我现在工资条上3600元谢谢...
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