约定期限劳动合同违约 -法律咨询搜索

劳动合同法

约定月薪为人民币3000元，合同期限自2006年6月1日起至2012年5月31日止，劳动合同中约定了违约条款，王某在合同期内提前解除劳动合同的，需向公司支付后，王某觉得公司不适合自己发展，想辞职，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。在《劳动合同法》实施后，他提出这样的问题：我与公司约定的条款 ...

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劳动违约

合同制管理。用人学校（园）与拟聘任的临聘教师，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限最短为1年，最长不超过5年（合同一式等支出。人员工资由各招聘学校（园）与受聘的临聘教师在《劳动合同》中约定。单位的实际情况 72297元其中10000元作为年终考核（优秀10000，合格8000） ...

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我有一辆出租车想大包，请律师们帮我看看这份合同内容合法吗，内容齐全,还有需要补充...

管理部门认定的重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶略影响的。甲方按照以上约定行使单方解除本合同时，乙方应向甲方交纳3个月承包费的违约金。（二单方解除本合同 1. 乙方丧失劳动能力的。 2. 甲方被有关行政管理部门责令停业的。 (三)乙方或甲方单方解除本合同的，应书面通知对方。如单方违约，有违约 ...

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拜求！

乙方往来培训的车旅费用可向甲方申请报销。乙方保证按本协议书及培训目标努力完成学业，并依约为甲方服务。五、违约责任培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务三年，从培训结束之日起算，该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方解除劳动协议的，乙方应 ...

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没签合同没交社保可以得到赔偿吗

，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同方可离职。违约金额为一个月基本工资。第八条其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同， ...

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骋用合同的解除

自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该二）聘用合同解除后，乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。九、违约责任（一）甲方的法律责任；合同期内，甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间 ...

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请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出！谢谢

违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。十一、其他约定事项。甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在 ...

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请问这样的合同合法吗?

，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。三、岗位本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。该年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在 ...

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劳动纠纷剩余时间: 14天8小时关于教育局扣留我个人档案问

。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障险；事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元/每年），是否在法律上得到 ...

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劳动纠纷剩余时间: 14天8小时关于教育局扣留我个人档案问

。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障险；事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元/每年），是否在法律上得到 ...

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