任何人任何领导给我说一声，我这十多年为公司做的贡献是巨大的，公司裁员我没意见，但是如此无情无义我实在是不能理解，也不能原谅。 目前公司承诺 加大赔偿，2n+1甚至更高，是否会构成敲诈勒索，谈判过程被公司录音了怎么办？谢谢经济性裁员有关部门已经批准，公司在所在地算是有实力的，他们有的是关系走通这些路子， ...
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是1999年入值，一直在公司工作连续工龄达到20年，公司现在跟我签订无固定期限合同，明年要协商解除，以经济性裁员理由，我想问的是公司是不是应该在09年就跟我签订无固定期限合同？我要是明年跟公司协商解除的话，解除后可以要求公司赔偿我09后没跟我签订无固定期限合同的 ...
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本人2013年与就职企业签定了无固定期限劳动合同，2016年3月初公司合法实施了经济性裁员后重新安排我的工作内容与经济性裁员前变更了90%，新岗位工作未给予我培训，未与我重新签署岗位调整的通知函。6月底通知与我解除无固定期限劳动合同(此时本人在公司的工作年限为10年零一个 ...
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我想请问一下公司申请经济性裁员要经过工会同意吗？工会没同意，是不是经济性裁员就不能成立？...
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公司以经济性裁员合规吗，公司给我们看财务报告，12年亏损2800万，13年亏损600万，14年亏损4万，15年好像是盈利啦，但公司说没出来，2。公司现在还留有临时工，并且还在招聘，请问这样符合经济性裁员的条件吗，急急急...
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企业经济性裁员对于合同到期是怎么规定的？如果被裁了经济赔偿应如何计算，有的企业会逃避经济性裁员，员工应如何预防...
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企业经济性裁员，前一个月已经裁员裁了一次，这个月又说要裁员，这是不是已经违法了呢？是不是可以要求公司支付赔偿金的双倍呢...
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我所在的韩企，最近收到部门领导约谈，提出公司经济性裁员，被裁员对象并无明显过错，工龄有三年至十年都有涉及，且人事考评都在中等，目前企业不能给出裁员的具体实施细则与办法，只是部门领导向人事部提供名单，人事部根据名单裁员，没有开员工代表大会和公示全厂职工，这种情况是否违法，我们如何保障自己的权益。...
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你好，现在公司已经济性裁员书面告知我我已被裁员，现在我是被裁一批人的代表，我怕公司会告知我你又不被裁了，让我回去做，不回的话不给赔偿金，然后我回去了又故意刁难我，所以我想问的是要是厂说不裁我了，我可以不回吗，他们是否要给我赔偿金，还有这让裁员的名单已交劳动部门在等审批...
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经济性裁员必需裁员20人以上或员工总数的10%以上么？？...
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