但公司以业务量少，人员太多为由，要求与我结束劳动合同。但我的合同期截止时间为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。请问我否可以要求公司赔偿2倍经济补偿金？另还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金，可以要求赔偿几个月呢？根据劳动法第29条第三点，哺乳期内是不可以 ...
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公司突然通知裁员（同一批有十九人），请问除了正常的经济补偿金以外我还能不能要求公司支付合同未到期二倍的赔偿金？盼复、诚挚的感谢！ 谢谢！我是2006.03.13日 我上一年度还有四天年假本年度没有休完，本年度工作五个月可以算多少天年假？补偿标准是什么？公司炒人与裁员有什么法律区别？ 恳请答复。谢谢！！...
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薪资总收入减少9972元，2018年相比2016年的薪资总收入减少18508.48元，我经过与中国医药健康产业股份有限公司人事部沟通后得知，在我不知情的情况下已于 三，这是否算是违法解除劳动合同。第四，我如果申请劳动仲裁是应该提出解除合同，得到补偿金或者是赔偿金，还是只提出要求补发少发的工资薪酬？谢谢...
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我现在公司把我的工资拆分为，经济补偿金，加班费，岗位补贴，还有底薪，但公司说法是，经济补偿金是与我解除合同那时的工龄赔偿金，这个说法可以成立吗？？...
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签订劳动合同，05年购买了医保社保，2010年7月单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的 双倍工资已经过了时效，请问是这样的吗，如果起诉，法院会支持这个双倍工资吗，谢谢！！像我这样的情况，一般是支持经济补偿金还是赔偿金，就是双倍经济补偿金...
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同事通知书上有写明能得到经济补偿金。可我工作了6年的没有提到补偿金，只说明我的合同已到期。请问，单位是否能因为我没有职业证书，不再与我续聘，有理由不给我补偿金？单位能以各种理由或借口不给补偿金吗？我该怎么办？单位人事部口头说有赔偿（工资+奖金），但通知书上未提到给予赔偿金。是否该签名？...
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赔偿金吗？我这种情况用人单位是以《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的第三项而与我解除劳动合同的吗？用人单位算是符合第八十七条吗？我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗？这笔经济补偿我是向用人单位要还是劳务派遣公司要呢？如用人单位不同意支付这笔经济补偿金，我要签字吗？我应该怎么办？...
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规定，按照工作每满一年补偿我2个月的标准发放给我总共8个月的经济补偿金。 我查阅了劳动合同法的有关规定，现在有以下一些疑惑 1、我能否要求公司签订 如果我申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系签订无固定期限合同，但是公司不愿意，宁愿支付赔偿金给我。这个会得到仲裁的支持么？ 3、公司能否以支付代价的方式强制解除 ...
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某一职工实行的是综合工时制，但在劳动合同里写的是标准工时，这个职工在上月已提出跟单位解除劳动合同，是以个人要照顾家庭的原因提出的解除，单位没有支付经济补偿金，相关手续也已经办理完毕。如果以后职工以合同中的签订的工时与实际工作中的工时不符，要求单位支付补偿金或赔偿金，单位需要支付吗？...
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单位向劳动者提出解除劳动合同，与劳动者协商一致解除合同，但又没给经济补偿金，后来用人单位以劳动者在试用期不符合岗位要求为由，坚持认为公司有权单方解除，这时劳动者应该如何才能让单位给赔偿金...
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