请问：单位向我提出解除劳动合同，要给我N+1，我可否与单位签完协商解除通知书后，等用人单位支付完N+1的经济补偿金后，再以单位安排加班，但不支付加班费，也不给倒休为由，申请仲裁主张单位应支付我2N的赔偿金。领导安排加班是通过微信通知的，有微信聊天截图，可以吗？...
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我在事业单位工作近30年，未签合同，属于编外人员。从16年单位以拒交社保，降低工资为要挟，逼迫解除劳动关系。原文是（经双方协商同意，单位提出与个人解除劳动关系。个人签名，单位盖章，2016年4月。）解除劳动关系后这样我能得到经济补偿吗？月平均工资2000元还有赔偿金吗？能给详细核算一下吗？...
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请教律师先生：自2011年1月1日起用人单位是否应与我签订无固定期劳动合同，其中二倍工资、经济补偿金、赔偿金如何计算。 仲裁时效如何算，有没有过？《劳动合同法》第八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月 ...
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我于2003后8月1日入司，工作至今，公司每年签定一次过去合同，每年年初签定，我现在工作的是分公司，被并购，要关门，公司与我提前解除劳动合同，请问我能得到经济补偿和赔偿金吗？是怎么计算的，我的工资中包括基本工资和外调补助，全勤奖等，...
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用人单位以劳动者达到法定退休年龄为由终止与劳动者的劳动合同，此时劳动者未能享受基本养老保险待遇，此时劳动者能否主张经济补偿金或者赔偿金...
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与工厂第三次签订劳动合同时 工厂拒绝签订无固定期限合同 工厂应该赔偿经济补偿金还是赔偿金...
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与工厂第三次签订劳动合同时 工厂拒绝签订无固定期限合同 工厂应该赔偿经济补偿金还是赔偿金...
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与企业签定无固定合同，本人工资2500，从事粉尘工作6年。单位无加班中资，无年休，无营养费，高温费，不交公积金。病假扣80元一天，两年多不体检。导致本人被迫离职。本人可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金吗？大概拿多少？求复！谢！...
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我想咨询一下，我在单位连续工作10年9个月（2002.3至今），公司与我在2006.7.1签订劳动合同，期限：2006.7.1-2009.12.31.合同到期后没有 工作10年，是否符合签订无固定期劳动合同？如果符合。单位是否有权不与我签订无固定期劳动合同。如果单位不予我签订无固定期合同，我能否主张 ...
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节约成本要辞退我，公司现要我12月31日离职，并支付我以我12个月（包含实习期三个月）的平均工资算的1个月经济补偿金。请问这样合法吗？本人自入职起就与公司签订了劳动合同，是3年合约。因为初出茅庐对很多事情不懂，希望能获得帮助。...
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