用人单位的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （3）乙方被依法追究刑事责任的； （4）乙方因病或非因工负伤 乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全；由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担，乙方在服务期间发生意外事故由乙方愿意自己负责。 第十条 争议 ...
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工资支付暂行条例规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。比如只上了十天班，只能领十天的工资，那这个 ...
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解除合同，并且各种部门都已经交接完成而且签字确认我可以离岗。但是4月份公司领导通知我，在3月份时有一笔业务差错，后来这个问题已经解决，而这个用人单位以我办理业务出差错，可能给公司造成损失为由，拖欠我的工资，请问这种行为是否违法？在我和用人单位交接完并且合同已经终止 ...
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顶岗实习的职校实习生提辞职,询问本月工资，公司说违反规定对用人单位造成一定损失，本月工资没有,要走就走，学生留下，其要求学生写保证书，内容是同意押一个月工资并保证 ，被押的本月工资一年后离职时归还，合理吗，学生若决定留下写了这份保证书有法律效力吗，若做不到一年的话，公司不给被押的工资该怎么办 怎么解决...
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您好，我是2010年毕业的应届本科大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于2010 单位%E可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果我的辞职会给单位造成损失，我愿意承担，现在只想快点辞职回家，照顾老人 ...
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您好，我想咨询一下，如何判定劳动者是否给用人单位造成损失？ 我在公司负责对账，本月给客户1发对账单的时候没有看到表格中的隐藏项目，因为我公司有多 我开除，请问这样合法吗？ 并且我在公司做了半年，试用期4个月，试用期期间公司未给我交劳动保险，而且与我签订了一份不平等条约。 另外，公司今天通知我明天不用去 ...
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劳务派遣人员在工作中故意或重大过失给用工单位造成经济损失的，是否应由用人单位赔偿...
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本公司财务部一试用期员工不辞而别，未履行交接手续，使公司经营业务受到影响并造成了若干损失。请问，我们在劳动仲裁或民事诉讼中该如何具体举证才最为有效？...
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工资中扣除，分期贷款。合同期满后，15个工作日之内甲方将实训费全额一次性返还给乙方。 第七条 甲方在实训期结束，未安排乙方转正上岗，或上岗后乙方 规定执行。 第十三条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项合同，违反合同规定给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方因履行本合同发生劳动 ...
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某系某电讯公司职工。1999年12月，该公司从一家汽车租赁公司租赁小轿车1辆给王某使用。2000年2月，王某将该车丢失。电讯公司赔偿汽车租赁公司5 用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者自身的原因给用人单位造成损失，也不能按照民事关系中赔偿实际损失的原则要求劳动者赔偿。 在劳动关系的赔偿中，首先 ...
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