工资结构是(22天基本工资1050元,150%加班费(84小时)是500元,200%加班费(32小时)是386元,绩效奖是364元,年资是60元.月总工资2360元. (这里面的加班费是按月底薪690元计算的),实际应该是多少元一个小时...
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份文职工作，与公司签订一年劳动合同。全职，虽然在校，但与其他同事一样实行绩效考核、加班等。 今年12月因调整工作，向公司申请加薪，公司董事长口头同意我加薪到 1月份才按新的工资计算。我很不服气，请问我该如何维护自己的权益？胜算有多大？ 此外，我们公司并没有给员工缴纳社保，加班也没有加班费，只能换休，还 ...
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中并没有明确写出待遇薪酬等问题，是否有违劳动法。 3.五一，十一等国家法定假期，公司通常只放一天假期，加班没有加班费。如果基本工资为1500元，绩效工资为700，那加班费因如何计算呢？...
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就这样拖下去！不主动找你！我是否可以主动去找公司！ 2,我们工资构成是岗位技能工资十津贴补贴十绩效工资十加班费（周六固定加班），离职时如何计算补偿金或赔偿金？ 谢谢！...
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就这样拖下去！不主动找你！我是否可以主动去找公司！ 2,我们工资构成是岗位技能工资十津贴补贴十绩效工资十加班费（周六固定加班），离职时如何计算补偿金或赔偿金？ 谢谢！...
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当时公司当时负责的部门经理的指示：店长的上班时间是弹性上班时间。而且绩效管理员口头表示店长没有加班费，但公司规定的工时是167小时。店长经常因大小事务而超出工时的均 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 ...
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。工资以深圳市最低工资标准(底薪+加班费+岗位津贴1000+工龄150+全勤50）＞（4500+工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量 条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。如何维权？？？？变相降薪如何维权？？？？？？有劳动合同但没 ...
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工资以深圳市最低工资标准(底薪+加班费+岗位津贴1000+工龄150+全勤50）＞（4500+工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量 条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。如何维权？？？？变相降薪如何维权？？？？？口头约定，劳动合同 ...
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工资以深圳市最低工资标准(底薪+加班费+岗位津贴1000+工龄150+全勤50）＞（4500+工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量 ，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。如何维权？？？？变相降薪如何 ...
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工资以深圳市最低工资标准(底薪+加班费+岗位津贴1000+工龄150+全勤50）＞（4500+工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量 ，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。如何维权？？？？变相降薪如何 ...
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