了两个多月，刚应聘的时候老板只给我说底薪两千加提成，有一天早晨我有事干不了了，我就给老板打电话说我干不了了，他说好吧知道了，然后还有十九天的工资没有发，到发 为什么没有给我发，他说我不干了没有提前给他说，让他没有准备，这十九天的工资也不给我发了，这是他们批发部的规矩，这样老板合理吗？这个劳动法管吗？...
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射灯，风扇，门柜都是我的事了，星期一和星期四每周这两天要早晨4点起床，接老板和两个女股东去株洲进货，可想而知，9个店的服装重的都是我搬，底薪3000，一个 没有挂服装店的公司，这样我还能起诉吗？他不承认这是公司怎么办，他名下的门店都是他的名字，开的车也是他的，发工资也是他的个人卡在银行装给我们卡里面的 ...
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一个商场的店铺里上班，去的时候说是试用期一个月，试用期后有底薪+提成+一些额外的奖励，每月的15号发工资，上班时间09:30-22:00，一个月休息四天，底薪1600， 做好点给你拿提成，每次都没给，法定节假日上班也没给相应的报酬，现在我提出离职，老板却只给了我7月份的底薪，八月份工资索要也不给我，我 ...
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说以前我这个岗位的人员工资转正1500，所以他说我就么必要说转正工资是什么，也没有提成什么的，现在已经6月底了，我们单位发工资是次月的18日，截止今天陆续有其他同事收到他发的1000，他是否对我有歧视，一直拖着不发我的，别人怎么每月有点。我两个月都没有，律师，遇到这种情况该 ...
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说以前我这个岗位的人员工资转正1500，所以他说我就么必要说转正工资是什么，也没有提成什么的，现在已经6月底了，我们单位发工资是次月的18日，截止今天陆续有其他同事收到他发的1000，他是否对我有歧视，一直拖着不发我的，别人怎么每月有点。我两个月都没有，律师，遇到这种情况该 ...
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社保也买帮我买。 2015年4月30号，我就离职了，当时财务回家了，老板说要等到5月尾才发工资，我答应了。 在我离职前接了一个订单，当时货也是我发的。前 了。还说我不是那里的员工，单子是我接的，老板肯定不会自己赔。财务是老板的表姐，现在财务也不跟我重新算提成，说让我过去公司谈。请问，公司让我赔偿，合法 ...
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说的可以自己开车出去，油费报销每公里1块钱最多1000块钱！另外业绩达到3万，提成3%！工资发放时间，老板说的是回到公司后，下次准备走之前就发！12月一个月 业绩你们没有，差旅费就没有！因为12月出差的钱都是自己垫的，1月份不发工资，就没法出去，老板就让人事给我转了500块钱，让出差先用着，出去了四天 ...
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由于是专卖店，故需要做活动什么的，这期间也会产生一部分费用。 我于2014年3月16日和老板协商发工资的事，老板说我进来后，并未给该专卖店创造实质性的 整个专卖店中，我只有建议权，实质性的决定权，均是老板亲自拍板的，所以我认为老板这种将“亏损”让我赔偿的做法是不合理的，所以请各位高人给小弟点建议，我在 ...
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早8晚6正常上班，一月2休，面试时说800元一个月底薪，然后按接单+提成发工资，因为我是外地人，押了我的身份证，工作期间同事跟我提起：老板对其他员工宣称 同事说这话是老板亲口说出来的，但我觉得不太靠谱，哪有工作不发工资的道理？就没有找老板确认，也认为这可能是老板的管理手段，一直工作到2013年4月15 ...
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在一家小公司做设计师，工资是底薪3000加提成三个点，平常上班也不打卡，没有签合同，没有五险一金，提成老板说要工程结束后发，然后找各种理由拖欠，目前还有几万提成没拿到，今年老板还准备降提成，本来就没什么单，想离职，又怕提成拿不到，该怎么办？...
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