员工上班途中发生交通事故，用人单位第一时间去拿取申报资料申报工伤，因员工无法提供申报资料（首诊病历及事故证明等资料）因肇事者表明：如申报工伤了，他就不管了的，员工本人当时也口头承诺放弃申报而选择交通事故赔偿而延误了单位及时申报工伤的，过了单位申报时限，员工又要求补报工伤，单位 ...
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你好我想咨询一下凡是用工单位在国家法定节假日员工正在正常上班没放假的情况下是不是企业应给员工底薪3倍的工资?而员工一个月正常上班时间是多少小时?超过正常上班的时间又该怎么算?...
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服务； 5、甲方与第三方企业为同一集团内的企业法人； 6、乙方目前为哺乳期员工，由于产假期间企业已招聘另一个人员替代乙方，当乙方回归时已无立身之地 由甲方支付，但工作内容均由第三方企业安排；哺乳假不按第三方上下班时间计算，而按甲方上班时间计算。 提问： 1、甲方的做法是否违法？ 2、乙方可以如何收集 ...
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作为一家生产型企业，有时候因为生产需要，有时候因为赶文件进度的需要，经常要求员工加班，而且规定一定职位以上的人员不发加班工资，一般以“对个人的锻炼”“贡献”“年底 比如有一些文件性的工作，其工作时间其实是很难界定的，那么假如我在正常上班时间里无法完成，而必须要利用业余时间继续完成的，这种情况加班如何算 ...
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厂的一名员工在厂上班已经有3年时间了，在这期间厂没有和他签订劳动合同，前段时间他出交通事故死亡了。（死亡的时间是在上班8小时以外的）根据劳动合同规定 签订劳动合同，他意外死亡了是出交通事故死亡的。（死亡的时间是在上班8小时以外的），这样的话，会不会因为厂没有按劳动法和他签劳动合同而要付责任给其赔偿呢？...
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所以就躲着有关部门检查时间，偷偷出货。作为员工要求我们改变我们的正常作息！而作为员工的我，不想遵循公司修改的夜间时间上班，公司有权利把我炒掉嘛？炒掉了有工资补贴吗？我上班一年了，好像签了合同的，到现在都没给我们员工一份！还有我们公司还有一系列的违规行为...
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公司由于生产需要,为了节省加班费,而要求员工周末上班,却把周末上班的时间私自调到比较淡的正班时间,不给加班费,员工请假也是要员工用加班的时间来补齐请假期间的正班,这样是否是合法的,谢谢我们公司是在深圳的...
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我没有向经理申请请假自动休息半天，结果被A公司视为旷工一天处理（依照A公司的员工手册，而手册又没有明确要扣多少天处理），同时已被B派遣公司扣除3百元的 ） 2.B公司就以上述两件行为的理由解除我，是属合理范围吗？没有提前一个月时间通知我，还不用再支付月工资2倍的赔偿金我吗？那是不是可以直接离开呢？ 3 ...
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我经营一家小公司，公司注册时间为2012年10月份，所有证件办完是在11月初期，注册之前已经有员工在上班了，有一位员工于2012年3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或 ...
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我广东中山市的，经营一家小公司，公司注册时间为2012年10月份，所有证件办完是在11月初期，注册之前已经有员工在上班了，有一位员工于2012年3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未 ...
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