基本养老保险费申报管理暂行办法》渝劳社发〔2002〕53号中第六条“第六条 上年度全市职工月平均工资公布以前，社会保险经办机构办理基本养老保险各类业务，暂按上上年度全市职工月平均工资核定缴费工资基数的上下限。待公布后，社会保险经办机构重新核定，并对核定后形成的差额办理基本 ...
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指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹 。。。。。。。。。。。 现在单位按06年11个月的缴费基数和05年的一个月缴费基数计算，我的伤残津贴才1280元。单位的计算方法是往前 ...
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每满一年发给本人一个月工资，职工安置办法：由新公司全员接收，拟定为每人每月4500元，以4500元办理社保关系(注：现在职人员平均工资6800元，现在职人员交社保的基数是5300元，2014年10月前在职人员交社保基数才2400元，2014年10月后事业单位养老金改革才把 ...
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需要的补偿金和赔偿金合计 ① 七级工伤赔偿 20个月的天津市2014年度职工月平均工资（即4686*20=93720元） ② 劳动合同经济补偿金 N+1 ③ 劳动合同赔偿金 2N+2 ④ 一次性精神损失费3万元和工伤后带来的工资基数低补偿金(从出工伤2010计起---2015合同终止)，每年1万元， ...
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辞职，适用于《渝府[2005]111号文件》第四条，原文如下。（四）职工因调动工作，解除劳动关系等原因，需要及时办理社会保险关系转移手续的，在上年度 前，各项社会保险费，按不低于上上年度全市职工月平均工资的100%，不高于上上年度全市职工月平均工资的300%核定缴费基数，结清费用。所以在2012年7月 ...
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得到您的答复!先谢谢各位律师！ 十级工伤赔偿 （一）停工留薪 1、标准：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，十级六个月， ...
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仲裁,材料已交,并已离职.请求的只有那三项补助金,基数是按工伤的上年度2010年南昌市的职工月平均工资的60%计算的,为1752*33=57816. 请问 1.这样的请求是否 合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效,无法要求. 4 如果需要请 ...
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仲裁,材料已交,并已离职.请求的只有那三项补助金,基数是按工伤的上年度2010年南昌市的职工月平均工资的60%计算的,为1752*33=57816. 请问 1.这样的请求是否 合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效,无法要求. 4 如果需要请 ...
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资源和社会保障部门审查批准后，其月基本养老金按下列公式计发： 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数（计发月数按国家规定执行） 三、 相关问题 （一） ...
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资源和社会保障部门审查批准后，其月基本养老金按下列公式计发： 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数（计发月数按国家规定执行） 三、 相关问题 （一） ...
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