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职工月平均工资计[即按2009年的上年度职工月平均工资2587.25元计]); 2、支付信访人11年4个月购买社保企业负责部份;[(11×12+4)×413. 三) 以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作完成时止。本合同试用期……。共有三款可明确选择的权利; 十一、双方履行本合同发生的争议, ...
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的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 问题2: 现在与问题1相连接,在1月19号的时候,公司说由于受金融危机影响,一直没有一点回暖迹象,让一部分职工放了三个月长假.分两批,我是在第二批(1/19-4/19).其中在此长假期间,三个月工资按深圳关外(公司在关外)最低工资标准的80%来发放,社保 ...
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事业编制,并签订劳动合同,其中合同试用期为一年,月工资定为每月350元,一年后进入文化馆事业编,享受文化馆正式职工的同等待遇(工资,医保险,住房 赔偿,有法必依。 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件,说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案,只给补在岗期间的也就是三年,请问各位 ...
//www.110.com/ask/question-2542139.html-了解详情
并克扣工资,过程是这样的:2011年2月16日入职,到2013 年8月底,刚好两年6个月15天,试用期公司并未与我签署劳动合同并购买社会保险,试用期为三 年半内,公司并未在公积金管理处开户,也没为我们职工购买公积金。另,我的劳动合同,因搬家已丢失,但可以提供社保购买记录,以及工资转帐记录(工资是在法人 ...
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有名气 所以就去了 去之前谈好试用工资2000正式工资2500 试用期2个月 因为我个人原因所以在试用期的第二个月我提出辞职 公司经理和总经理都同意了 昨天 离职没做满月所以扣了全勤奖150和两天工资 然后扣了社保194 扣了服装费174 问题是 1 我工资当初谈好2000 我们部门经理、副总经理和我 ...
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事业编制,并签订劳动合同,其中合同试用期为一年,月工资定为每月350元,一年后进入文化馆事业编,享受文化馆正式职工的同等待遇(工资,医保险,住房 赔偿,有法必依。 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件,说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案,只给补在岗期间的也就是三年,请问各位 ...
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后,经双方协商可续签本合同,续签期限为5年。 第二条 试用期为本合同签订起 周,试用期期间,若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职,则本合同在 其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动合同解除后,甲方有权协助乙方到社保相关部门办理社会保险转移手续。 七、 劳动纪律和规章制度 第二十七条 甲方依法制定的各项 ...
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名字暂称瀚亭)面试,瀚亭在回复猎头公司的邮件中提到愿意雇用我,试用期三个月,并提到通过试用期至少需要工作一年,猎头公司员工将此要求在电话中向我转述, 我表示 人(注:我是全职工作形式),并具有做有关网站设计的技能。我被告知最后工作日是3月25日,瀚亭将支付工资至4月3日。 我的问题是:我的情况是否适用 ...
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你还,最近在找工作,但因为以前有被骗的情况,再加上自己和现实问题,不是很好找到。 自己看了很多面试指南,但现在有几个疑问想咨询一下 1 条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 试用期内单位必须给予的是:法定福利,如社保、带薪年休假、最低工资标准、同工同酬等 ...
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月了,公司一直未与我签订劳动合同,当时应聘的时候说的试用期三个月,现在刚转正,也该开始给我交社保了,我入职时应聘的岗位的企划部平面设计,在得知我 长时间站立而拒绝转岗,公司则提出补偿我一个月工资让我主动离职。现有以下问题点: 1、女职工孕期有权拒绝转岗吗?如果拒绝转岗公司能以我不能服从公司管理为由开除 ...
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