马上快要到期了，人事通知我去续签，但是是第三方用工合同，工资卡也要用从建行换成工行，我当时拒绝续签第三方用工合同，现在只有10天左右到期了，不给我续签现在公司的合同我能否要求公司赔偿我。今天5.10人事来说了，让我先签订第三方合同，等到7月份的时候在签公司的合同请问 ...
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公司会按上海市上年度平均工资水平为我发放工资和缴纳社保。解除劳动合同时，同时会赔偿我半个月的工资9000元（我劳动合同上约定的工资是1.8万元/月）。 现在我想请律师帮我解答一下几个问题： 1.我如果不想解除劳动合同，三个月后能否回公司上班？公司能否单方面解除劳动合同？ 2.如果我同意与公司解除劳动 ...
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了就业协议，后来因为参加了专升本，已于5月份取消协议。 6月底，我在公司正常离职，完成所有手续。剩余的工资到7月8日发。 7月初，公司告知：由于 学生听力部分的答案改成了全对。导致家长投诉，并要求公司赔偿。 现公司要求我赔礼道歉，由于工作原因无法回去。公司主管声称要与我的学校联系，并写入我的档案。公司 ...
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2012年7月本应该与公司签订无固定期限的合同，但是公司一直到2014年7月才签了无固定期限的合同，期间这两年处于未签订合同状态。想问下，在12年7月到14年7月之间，能否要求公司双倍月工资赔偿？...
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通知员工，解除人员超20以上也没有向劳动部门伸请，比如在2003年9月3进公司，其中和公司继签了好几次合同最后一次到2013年9月30日到期，1请问按最新的 有10年以上，但没有做到满十年公司就要跟我们解除劳动合同，那在这种情况下公司要赔偿多少个月？如果公司为反劳动法能否要求公司双倍的补常，如在公司做 ...
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未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少 给甲方造成的一切损失。这一条在我单方解除劳动合同后是否还有效？ 3、在拖欠工资的前提下，我是否可以拒绝交接？能否要求公司先补发工资后交接？...
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劳动合同不是劳动者本人签的 能否按照公司未签订劳动合同要求公司赔偿？...
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未签劳工合同，工作10个月，自动离职，现已离职4个多月，并未进行其他工作。但在我离职后一个月已关闭所在城市的分公司，可总公司还在。总公司在其他城市。能否要求双倍工资？向哪去要求？那我是向哪里去要这个双倍工资？公司应赔偿给我多长时间的？...
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分流，但工作地点还在合同签定的广东省内，我是否可以拒绝分流，能否要求赔偿本人在公司工作将近八年，但有三年公司都以非广州户口为由不帮忙买社保，且合同也是外包给人力资源公司，以目前这种情况，我是否可以要求公司补缴这几年的社保？？因公司大多数员工都是外地户口，所以牵涉人员比较多，如若 ...
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公司不安排工作有一年之久，不发一分工资，现在合同马上到期，公司不予续签合同，能否要求经济赔偿，赔偿额度怎么算，如果按上年平均工资算，上年没发过工资，怎么算啊...
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