，借调期间没有提供借调手续，借调期未满调回原岗，在此期间能否要求单位补偿？2、单位已安排工作时间，后变更未经本人同意，如果不去按旷工算。 经营不善，要求员工自主创业，自动离职或者同意停薪留职两年，可否要求单位继续缴纳五险？以上三点单位违反哪些劳动合同，如果单位以不服从管理或者变相导致员工离职，能否申请 ...
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不足1000元），每月休息一天，每天工作12小时左右。我哥06取得残疾证。 现单位通知签2年期劳动合同，条件是自己把前期保险补上。请问：1）13年前没 要求单位开始签无固定期劳动合同，4）前期自费医药费用能由单位承担吗？5）能否要求单位按正员工补偿01年至今的工资及加班费？ 总之，鉴于我哥的情况，如何 ...
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1996年到2006年8月份未签订任何协议，请问能否要求公司补交11年的四险，其中自己交的单位是否补偿。再则单位2006年9月份交的没有按照工资的总额来交，是否也可以要求补上？1996年到2006年8月份未签订任何协议，请问能否要求公司补交11年的四险，其中自己交的单位是否补偿。 ...
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我在某事业单位工作了十多年，前两年通过家庭团聚的方式取得了香港居留权，已注销了内地户口，没有向单位报告身份改变，一直还在原单位上班。现单位发现要求我自己主动离职，不给补偿。请问我能要求单位辞退我并给予N+1的补偿吗？...
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在林业局干专职护林员快十年了，未缴纳任何社保金。2016年要求单位给缴纳社保，但单位拒绝了！现在想起诉林业局要求经济补偿！ 想咨询一下能要求补偿的金额和胜算有多大？...
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10年2月 2）、10年3月——13年2月28日 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人， 经济补偿金？ 如果协商不成走司法程序胜算有多大，经济补偿如何计算？是否是按从进公司开始计算经济补偿？能否要求双倍赔偿？ 感谢各位律师帮忙解答一下，十分感谢！急 ...
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我在单位工作已有十多年，现在单位对我才取调岗和下调工资的方式，想逼迫我们自己向单位提出辞职，请问这种情况下我该如何维权，能否到申请劳动仲裁，要求单位给予经济补偿...
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我在一家校办企业工作了13年，今年单位迫于压力给我交了住房公积金，请问之前12年的能否向单位要补偿。还有个税之前都交但个税单为零，也能要求补偿吗？谢谢！...
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合同到期后，2009年和另一个劳务派遣公司签订新的劳动合同，派遣到与之前相同的单位工作，现在由于这个企业倒闭离职，与劳务派遣公司也解除合同，劳动派遣单位给了 合同法颁布以前的2007年未签订劳动合同的这一年我能否找单位要经济补偿和养老保险金？单位说只给08年的补偿，之前的不给，要不就去诉讼去，这样08 ...
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，但实际上这几年来每月的税前工资都是7000元+每月的补助500元。请问这样的一份合同，以及上述情况，用人单位是否有理由调岗降薪？如果双方协商不成，是否能够提出合同与实际不符，属于违法，要求离职并享受04年至今的经济补偿？谢谢！但在合同法的第五十八条上写着： ...
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