没有毕业证书，只有结业证，只有本企业认可，12年2月份正式与某企业签订十年工作合同，期间如果自动离职要求赔偿企业付出金额的银行利息的两倍。2014年4月 只给予每月850元左右的生活费，本人基本工资是3000元。待岗至今公司效益一般于是要求与我解除劳动合同，本人现在二胎怀孕7个月，应该怎样要求其赔偿？...
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没有毕业证书，只有结业证，只有本企业认可，12年2月份正式与某企业签订十年工作合同，期间如果自动离职要求赔偿企业付出金额的银行利息的两倍。2014年4月 只给予每月850元左右的生活费，本人基本工资是3000元。待岗至今公司效益一般于是要求与我解除劳动合同，本人现在二胎怀孕7个月，应该怎样要求其赔偿？...
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您好，我想咨询下。 我与公司在10年至11年签了合同，之后到现在没有续签合同，今年公司1月公司被合并，名称也改了，新的公司接手之后，公司 要求配合公司调度，让我们自己把辞职报告递上去，叫我们自动离职） 以上情况下，我们能否得到失业补偿金，个人未续签合同的情况下自动辞职，又能否得到什么赔偿？ 谢谢！！！...
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未变仍为8小时加4小时加班；公司告诉我们不与他重新签到劳务合同否则在劳动合同到期之时自动离职，新合同改变了工资结构以及公司名称（原公司以承包方式给另一经营公司管理）其中有哪些违法的做法...
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公司在劳动合同中有标明公司可以对员工进行任意调配岗位，后在工作期间，因员工工作期间发生车祸，给公司带来损失，并因此事造成公司与员工的矛盾。公司无故对员工进行调岗，企图逼迫员工自动离职，这样是否合法。...
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