我在试用期内，给班长提离职，班长说好但没让我填单子，说领导要等下个月初才签字，我才可以走。这都等我试用期过了，我自己离职了，班长说我算旷工，要扣钱，合理吗？...
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之前与公司签了三方协议，三方里没有提到试用期，但是口头有说过试用期为三个月，所以在试用期内发现自己不适合该工作，面试时也没有沟通好工作内容，所以后面离职了，但是公司因此不给盖报道证。怎么办？请问不盖报到证的后果是什么？报到证的意义是什么？公司有义务责任给盖报到 ...
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本人在试用期内，但签了劳动合同，合同规定工作年限1年，试用期两个月，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作，耗下去也完成不了工作，如果老板不批我该怎么办呢？...
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辞职，当晚就通知了学校领导。 结果今天上午12月3号我非常客气的和领导表达了自己的观点 以及我走之后关于教学这方面的安排。结果她们却以各种理由告诉我如果走了 过，而且也没跟我说过这事，于是我更加坚定内心离职的想法。 我已经查询劳动法，我在试用期内不必遵守“提前30天通知辞职”这一规则。（关键是我总不 ...
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。现在我觉得该公司很不正规，担心自己会越陷越深，所以打算提前离职。根据我们双方签订的协议，我的试用期是一个月且在试用期内离职那300元是不可退还的。我就想问下，1、协议上300元是否合法，我是否可以拿回？ 2、我提前离职（正常离职）是否要负相关的赔偿或者什么责任？ 3、我提前3天提交书面辞职报告， ...
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你好.我在试用期内上了18天的班，(没签劳动合同)因个人私事急需要离职，跟老板说了辞职第二天可能上不了班，她当时也没说什么离职需要提前三天申请 我没提前辞职是个人的原因，工资要扣三天剩下打七折发放，我没同意，现在老板又以自己离职原因工资打七折发放，(她说劳动法我比你更熟就是不发工资也是应当)我该怎么做 ...
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我现在还在试用期内，我月初签了离职单25号到期，但是现在家里有急事，需要提前离职，但是公司不允许，说如果我直接走的话算自离，没有工资的，他们这样合法吗，我应该怎么维护自己的权益...
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我公司员工在试用期内自动离职后盗用我单位客户资料自己招揽业务，我们该怎么挽回公司损失...
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在试用期内，我12月26号入职，到1月20号，因为回家过年，请假又不行，但去辞职，但人事说现期间不能辞职，我给主管说了后就走了。公司 ，2月12号后我发现自己没有工资，我给主管打电话，他说我，旷工3天算自动离职，没有工资。我想自己劳动了，没有得到报酬，很不甘心，但又不知道怎么办？谢谢各位专家给我建议！...
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