我所在的单位是公司下属单位，我们节假日没有休息时间，但是公司规定每人每月加班工资只能不超过两天计算，并且这两天还只能算基础工资加岗效工资的日工资。我想知道这合法吗？...
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人丈二摸不着头脑，分明只是正常的单位上下班，但工资下来有差旅费、加班费。这样平常可能还没大乱子，问题就出在有法的的节假日及请假、年假时那计算出来的结果可真是让人大跌眼镜。举假说，我平常他支付给我的工资是2600元/月，基本工资是870元，我3月份休年假五天，另正常的月休两天，而 ...
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我是按月拿工资的，没有节假日没有周日，五一放假两天，克扣了两天工资，是否合理...
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根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。但我们公司从2010 2月10-2010年2月19日放假，我们实行大小礼拜制，第一、三周单休，第二、四周为双休，请问我们多放了几天假，多放的几天假工资如何计算？...
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我想咨询一下这样扣工资合理吗? 今年2月份春节放假8天，因家中有急事，本人需额外请假4天，公司同事告知我请假扣工资是按实际上班天数的工资算，即2月份有29天，扣除春节8天，周末2天后19天的每日工资扣。 可是春节，周末是法定节假日啊，这样扣工资合理么？ 另：无劳动合同，有三险....
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