.说是7月底之前肯定有裁决书下来. 我现在想问如果裁决下来,一是赔偿金的问题或经济补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未 即可 【提示】 目前北京市失业保险金月发放标准最高为891元，最低为782元，月平均标准为836元。 在外省市就业的北京市户籍职工与用人单位终止、解除 ...
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我想咨询一下关于劳动纠纷中经济补偿金事情，我老爸在一家公司做了有15年，去年由于脑溢血中风，目前已经失去工作能力了，不能正常上班了，目前公司只 600元的工资，期间我爸去医院检查，买药所花费的都是自己出的，可以要求公司报销医药费吗？当地最低工资标准是850元，是否可以提出公司补250每月标准最低工资? ...
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律师您好：我在公司工作了6年，有合同，合同上写的很清楚薪资标准是6000元，但是突然给我降薪，要给我按照4000元发工资，但是我的工作量非常大，公司 ，到了2012年9月才给我上的五险，而且这六年一直按照北京最低标准缴纳的，并没有按照我的工资标准缴纳，请问我该怎么办？我如果去仲裁能得到多少补偿金呢？...
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上海民营企业，工作六年，签订合同至17年，每月工资按照最低工资加报销的方式发放，现无过错要辞退我，请问该如何要求补偿金？应获补偿金的标准是多少？至今我还有两个项目的项目奖金未发放，如果要求发放，是否可以获得，需提供何资料？谢谢！~...
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到期后，厂里要是解除劳动合同，我该怎么办，会有补偿吗？ 目前的情况是单位已经让我放假一个月了。给最低工资标准。明天让我去结工资了，就是说不要我了，但合同还 七条的规定，你工作了六个月以上又未到一年，经济补偿金按一个月的工资。（离职前12个月的平均工资） 3、如果公司没有按照规定给你购买保险，你可以要求 ...
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公司离职书，当我索赔所以未签。我前期销售三辆车的提成及工资费用如何发？我应该索取多少补偿金。 既然公司亏损那我就不调整岗位和区域了，早晚还得到 步。 而且，我刚才查看社保卡，是2013.4月开始交的，我的工资按1870，而我实际工资都不够青岛最低标准1600元，实际工资是1500再加了500吃饭补组。 ...
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，绩效考核工资人民币400元，竞业禁止补偿金人民币320元。请问这样的工资结构是合理的么？基本工资不应该是上海月最低工资标准1450元吗？签合同之前并没有 试用期是6个月，期间没有提前转正，试用期满是签订3年合同，可是这样的工资如果试用期结束了正式工资也没有提高多少又应该怎么办呢？PS：本人工作很认真 ...
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，离婚孩子归女方扶养，儿子一岁半，除了让男方支付孩子的抚养费之外女方还可以要求支付别的什么费用吗？还是补偿金只有男方给才有，目前固定财产只有房子和车子，可以分割吗 到要分给他，他还是过错方，太不公平了，那我跟孩子没地方住不住现在的房子要怎么办？孩子的扶养费要给到多少岁，最低标准是什么，我是河北唐山的 ...
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低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；第八十三条：用人单位违反本法规定与劳动者 由被诉人连带向申诉人支付2月份绩效工资1552元并支付25%经济补偿金388元； 在申诉人每月所领取的绩效工资中，均为扣除4%个人所得税和20%风险保证金后 ...
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条款）：A单位有权根据自身经营需要、员工能力、绩效考核等情况调整员工的工作岗位与工资标准。 所以无需支付经济补偿金。 3、本人在开庭答辩时强调 （1）我是由A单位 、其他 一审是我大意了，没有想到单位突然请了律师。（劳动仲裁时单位只来了人力资源部门里的人） 如果二审我提出上诉，请律师的话，费用是多少？...
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