您好！用人单位第一次和我签了三个月试用期，三个月后店长和我谈话又签了一个月试用期，之后人事部以要延长试用期的话必须是三个月又要我补签了2个月试用期。现在3月16 她说打电话问经理说我14天以后再走因为要招人我才能走。我想问我应该怎么做才能辞职成功。签的这三次试用期都是没有给过我本人合同的。谢谢各位！...
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没有给我转正，也没有签订劳动合同，没有上社保，现在以我的社保在别的公司挂着为由将我辞退，我要求给我补转正后三个月的工资差额，社保部分因为一直自己交让她以钱的形式补给最低档，当时答应了，让我补签的试用期的劳动合同和转正后的劳动合同，还让我签了离职手续，还要求我 ...
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我是今年刚毕业的大学生，已经工作四个多月了，试用期为三个月，这个月刚转正，签了一年的劳动合同，最近我得知签了一年合同的试用期为一个月，我想问他能补我两个月的保险吗？...
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我是今年刚毕业的大学生，已经工作四个多月了，试用期为三个月，这个月刚转正，签了一年的劳动合同，最近我得知签了一年合同的试用期为一个月，我想问他能补我两个月的保险吗？...
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收应收帐款（工作内容和招聘岗位不符）。我只单方面签的劳动合同，合同上写试用1-3个月，但公司又规定没业绩永不转正（合同寄回武汉三个月还没有给我一份，根据网上查的劳动合同法我现已转正，每月多500元基本工资，并有口头协议补上试用期每月500元）。请专业人士帮帮我：我可以 ...
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本人于2015年8月17日入职新公司，由于本人生理期较特殊为三个月一期，到十月份才发现已怀孕差不多有五个月（已入职二个月），其间试用期己过并签了劳动合同，现公司多次要求我自动辞职补我一个月工资，请问合理吗？入职时未要求身体检查且并未及时帮我购买保险 ...
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月27日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月，试用期工资2800，转正后调整到3100。2月27日，单位让补签两份劳动合同，不给我时间让我仔细阅读，并且一 了，因为这单位托20天发工资，所以我本月拿到的是来这单位工作后的第三个月的工资。但用工方以每月24日为算工资的截至日，而我 是27日入职不够 ...
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月27日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月，试用期工资2800，转正后调整到3100。2月27日，单位让补签两份劳动合同，不给我时间让我仔细阅读，并且 了，因为这单位托20天发工资，所以我本月拿到的是来这单位工作后的第三个月的工资。但用工方以每月24日为算工资，而我 是27日入职为由，本月还是 ...
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签了3个月试用期合同，合同中有抵押半个月工资满三个月补齐的规定，在第二个月被无故辞退工资该怎么算...
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