要求劳动者签订劳动合同 -法律咨询搜索

集团母公司缴纳社保子公司发放工资，签订劳动合同后没有给劳动者，钉钉APP当中的信息是子公司成员，不知道劳动关系的主体是哪一方，怎样维权起诉，请问要求哪一方承担法律责任。...

//www.110.com/ask/question-16159726.html-了解详情

2012年，签订三年，2015年依然签订了三年，还有一年到期，现公司因为经营不善，打算和我提前解除劳动合同。请问我可以要求双倍赔偿吗？公司领导说因为我是三十九条规定的情况，用人单位提前解除劳动合同就是违法呢？如果是违法，那么按照第八十七条的规定，用人单位应该向劳动者支付二倍的赔偿啊。为什么各位律师的 ...

//www.110.com/ask/question-10524871.html-了解详情

马上可签无固定劳动合同，合同到期单位不给续签

回家等管理科通知回家上网一查，才知道，我以签过两次固定合同，可以要求与单位再签无固定合同，可是管理科当时没有和我说，只是说；单位现在人员多效益不好，看（劳动合同法）上规定，签过两次固定合同，劳动者有权要求与单位签定，固定或无固定合同，我可以要求继续签订劳动合同吗，我的意愿是继续上班，不要赔偿。我 ...

//www.110.com/ask/question-3790531.html-了解详情

公司无任何理由解聘员工

用人单位无正当理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一，没有任何理由，就说是公司洗牌，到目前为止公司没有任何说法，公司没有签订劳动合同，没有交保险，连工资都没有给，部分员工已经起诉到法院，但是事情已经 ...

//www.110.com/ask/question-752769.html-了解详情

你好，请问用人单位和劳动者未签订劳动合同，索赔双倍工资，但是发放工资包含餐补

你好，请问用人单位和劳动者未签订劳动合同，索赔双倍工资，但是发放工资包含餐补，要求索赔时，这餐补需要减掉吗？...

//www.110.com/ask/question-15685347.html-了解详情

你好，请问用人单位和劳动者未签订劳动合同，索赔双倍工资，但是发放工资包含餐补

你好，请问用人单位和劳动者未签订劳动合同，索赔双倍工资，但是发放工资包含餐补，要求索赔时，这餐补需要减掉吗？...

//www.110.com/ask/question-15685342.html-了解详情

劳动者与劳务派遣单位（中山市），用工单位（深圳市），都没有签订劳动合同三年了

劳动者与劳务派遣单位（中山市），用工单位（深圳市），都没有签订劳动合同三年了，平时工资由劳务派遣单位发，社保由用人单位买，现在想辞职应该向那边要求赔偿...

//www.110.com/ask/question-12780236.html-了解详情

劳动者与劳务派遣单位（中山市），用人单位（深圳市），都没有签订劳动合同三年了

劳动者与劳务派遣单位（中山市），用人单位（深圳市），都没有签订劳动合同三年了，平时工资由劳务派遣单位发，社保由用人单位买，现在想辞职应该向那边要求赔偿...