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第一家(一汽大众4S店) 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职 争议仲裁委员会没有查明本案事实,适用程序不当,裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者,合法权益应当得到法律的保护。因此,为了维护自身的合法权益,维护和捍卫 ...
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第一家(一汽大众4S店) 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职 争议仲裁委员会没有查明本案事实,适用程序不当,裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者,合法权益应当得到法律的保护。因此,为了维护自身的合法权益,维护和捍卫 ...
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劳动合同拿回去个自复印了*份给老板参考要求签订劳动合同,(发现用人单位不与劳动者签订劳动合同每个月要支付双倍工资)老板开会打算整理后2008年11月给本人签订劳动合同. 本人向老板要求支付双倍工资,老板回答:“我们这地方你说的那些还没有实施”. 我 ...
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相关工作。因两个公司的实际管理者为一人,S某错误认为A公司等于B公司。劳动合同和社保缴纳操作混乱。张某某、王某某分别于2018年1月入职A公司财务部担任 也开具了B公司的离职证明。今年11月二人申请劳动仲裁,仲裁B公司未与两位劳动者签订劳动合同要求签订劳动合同的双倍工资差额。 问题1:二人可否认能 ...
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一审二审胜诉,其中未签订劳动合同的双倍工资要求得到了部分支持,现在就没有支持的部分申请无固定期限劳动合同赔偿双倍工资差额,现在已经又申请仲裁了并进入 被告律师像有些熟,我也不知道是不是故意维护他们,开庭过程中反正他每一句话都没有为劳动者这边着想,请各位给点意见。PS:这次的诉求是一位劳动争议官司很多 ...
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7月—2012年6月,一个是2012年7月—2015年6月,请问我可以要求单位签订中长期合同吗,单位这种补签做法违法吗,我怎么维权,谢谢专家我在该事业 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同,并应在此前的11个月中向劳动者每月 ...
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社保但公司却要我签这样的一份协议.以下是协议内容 公司要求本人参加国家规定的各项社会劳动保险和签订劳动合同。由于个人原因现本人声明自愿不在公司参加国家规定的各项社会 全部法律责任和赔偿由此造成公司的一切损失。 我想问的是:不买社保公司有权不跟劳动者劳动合同吗? 另外劳动合同有规定公司要为员工买社保吗...
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签订劳动合同,也未买保险,劳动者自动离职,单位有权要求劳动者赔偿损失吗?最高限额是多少?...
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如题,比如某企业发布招聘信息时没有写明是和第三方公司签订合同 劳动者通过面试后准备和企业签订劳动合同时发现是和第三方公司签的合同,也就是劳务派遣,由此劳动者拒绝签署并要求该企业赔偿损失,比如该求职者暂停了失业保险,终止了简历投递错过了其他面试机会等。是否合法?...
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但公司却要我签这样的一份协议.以下是协议内容 公司要求本人参加国家规定的各项社会劳动保险和签订劳动合同。由于个人原因现本人声明自愿不在公司参加国家规定的各项 不签订书面劳动合同的法律后果,本人保证承担因此引起的全部法律责任和赔偿由此造成公司的一切损失。 我想问的是:不买社保公司有权不跟劳动者劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-364658.html-了解详情
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