1997年签合同进单位工作，2008年单位把合同转到劳务公司做到现在，劳务公司的法人代表是原单位的一个科长做的，现在能不能要求原单位签无固定合同？（不跟劳务公司签，怕被骗）要是原单位不签，单位能赔多少呢？我前一年12个月大概收入6万，平均就是5000一月，请帮我用公式算一下！谢谢~...
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通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位 处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动 ...
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-2016-03-13 06:17 劳务派遣合同到期,用工单位续订新的合同变更了原合同的工作地点,劳动者不同意续签用工单位新的合同,能要求用工单位解除合同及经济补偿金吗？ ...
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公司工作九年， 前八年并没有上养老保险， 但从今年3月份原单位的要求上，把我父亲转到了一家劳务派遣公司。签订了劳务合同 ，那我想请问律师，现在仍在原工作地点工作，但关系已经转到这家劳务派遣公司，从04年3月至12年3月8年期间社会保险能否要求原公司补齐。 望 ...
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之一，甲方可以解除本合同但应提前30日以书面形式通知已方 1. 已方患病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。 。 甲方：山东银仕来集团有限公司 已方：***" 请问这个劳动合同2009年6月14日.单位领导不批准的话我应该向那里寻求帮助那？？？？？不因为别的就是单位扣押 ...
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员工有过工作经历，但一直是个体企业，没有购买五险一金，现单位要求在户口所在的开具未就业证明，因为户口所在地距离现居住地比较远，一直未能开具未就业证明，现单位就一直没有签订劳动合同，且没有给购买保险，这样做法合理吗？...
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之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过 应当依法承担补偿和赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿 ...
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我在政府用工单位工作15年了已经属于无期限合同了吗？现在改制由另一个单位管理我们，但是要和新单位从新签订合同为期3年的，这个合同我能签吗？我应该怎么办，最好能明确一点答复，谢谢！！！...
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之前的单位签订了劳动合同，在2013年2月27号提出的申请，但是我已经不在那边公司工作了，单位说劳动合同要在3月26号才能正式解除，现在我已找到新的工作，因为合同示解除的缘故不能再同现在的单位签合同，我与前单位联系要求现在立即解除合同，原单位不同意，请问我现在有没有别的办法将 ...
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工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更 第十七条 甲、乙 本合同，但是应当提前三十曰以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； ...
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