公司突然通知劳动者被辞退（劳动者无过错），且未提前30天通知，劳动者要求支付经济补偿金，公司未履行，如何走劳动仲裁的流程...
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我们公司总部在上海市，下设有浙江和河北两个分厂，由于环保问题，当地政府要求河北工厂搬迁，工厂7月1日停产，员工不愿意随厂去浙江工厂，工厂说放假，每月给920元生活费，给交统筹，具体放多长时间没有说，还说没有经济补偿金，我们失业的员工觉得我们的利益受到了极大的伤害，我们不信任工厂，我们该怎么办呢 ...
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合作，才让我们签这份合同的。现在公司要裁员，我是不是可以向公司要两种补偿： 1、要求9到12月的双倍工资； 2、要求经济补偿金，n+1....
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-533XXXXX, 法定代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 2,被申请单位不 ...
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2）假如公司在最后的1个月期间给我签合同了，是否我有主动权不签，并且要求公司赔付经济补偿金？ 3）另外当时我的offer上明确规定有13薪，这个13薪是在1月12日发放,是否我有权利要求公司根据我当年的工作月份支付第十三个月薪水？ 4）假如协商不成的话我是否可以仲裁，仲裁 ...
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2006年2月17日至2013年6月 25日因未交失业保险金、赔偿申请人经济补偿金13个月x每月561.75元= 7302.75元; 六、请求裁令被申请人支付 11月27日书面通知申请人、停职停发工资、并在无任何证据理由的情况下要求申请人自动辞职，后又在2014年12月24号开具除名通知，申请人以公司 ...
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单位一直未给休“年休假”。他现在想以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并要求单位：1. 补发我的社保；2. 按每周双休天计算所欠休息天的双倍的工资及 工资报酬；4. 2003年到现在（2014年3月）的按《劳动合同法》所算的经济补偿金。 请万律师帮我综合考虑一下，从法律的角度讲，他能得到以上所提 ...
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的逾期天数，每天补偿乙方壹佰元（人民币），并将押金、租金和实际逾期天数的补偿金退回乙方，以作补偿。 5、合同期满后，如乙方需继续租用时，必须在期满前 ： 1、合同期内，甲乙双方必须严格履行合同，如违约方造成另一方经济损失时，受损害一方有权要求违约方赔偿。 2、合同期内，甲方单方终止合同时，乙方能按甲方 ...
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一段时间，根据身体情况再觉得是否合适上班。该员工不愿，随后则要求公司支付给他保险费、加班费、和经济补偿金合计30多万（该员工在公司工作12年，公司之前未给其参加社会保险），公司则是希望通过劳动仲裁途径来解决，公司仲裁要求该支付多少就多少，员工不愿，一定要公司支付30多万的钱，所以现在每天约着 ...
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你好，我想咨询个事情，我因为违反公司驾驶员管理规章制度，现在公司领导叫我写辞职报告自动离职，但我又不想离职，并且违反制度也没达到要解除劳动合同的要求，现在一直僵持起的，人事处找我谈话了，说给我两个月工资的经济补偿（工资1年半以上），请问我还可以要求其他的吗...
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