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工伤赔偿
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公司阶段性
解除
10余员工
劳动关系
及
经济补偿
要求
有效吗.
单位不再享有分红权利.并即日起停交两险一金. 就以上问题.问A先生10人就现情况应
如何
对维护自己合法权益.恳请专家给予支招.问题1.就当前我们应
如何
做? 的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将
劳动
关系
解除
,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,
要求
经济
补偿
标准为工作年限到接到通知的现在2014年在 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
了解详情
如何
赔偿?
单位工作至今,单位变更过名称、变更过法人,也在过几个不同的单位(属上下级
关系
)但领导都是一个,每次调动中都注明工龄顺延。最后一次签合同是2011年9 因双方未达成一致至今未办理好
解除
劳动
合同。 1、2007年以前单位未给我交社会保险,现在我
要求
补交,是否合理? 2、
经济
补偿
:我
要求
月平均工资(应发数) ...
//www.110.com/ask/question-896863.html-
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