，我是否可以以合同给我为由，主张双倍工资？ 2、10月28日接到公司的解除劳动合同通知书，内容如下：**先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动 工资通过银行发给，7、8、9到现在都还没有发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是， ...
//www.110.com/ask/question-7703.html-了解详情
，我是否可以以合同给我为由，主张双倍工资？ 2、10月28日接到公司的解除劳动合同通知书，内容如下：**先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动 工资通过银行发给，7、8、9到现在都还没有发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是， ...
//www.110.com/ask/question-7701.html-了解详情
元生活费让我待岗。2015年2月16日与我解除劳动关系，补偿金工资计算标准没有按最后工作12个月的平均数计算，而是按每月应发工资，还不包括奖金、 计算到至2015年元月，我是否能要求公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2 2012年至2007年，2014年5月至2015年元月这两个时间段的 ...
//www.110.com/ask/question-3376443.html-了解详情
证明？那些证明证明我与现单位已经解除劳动关系？ 2：我存有的年假和休息日加班、延时加班是否分别按日工资的300%、200%、150%来计算？日工资怎么计算？ 3 的》 4：我加班工资和经济补偿金是否在我办好离职手续时一并支付我？法律上是否有时间规定？超出多少天为过期，是否可以追加加付25%的赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-1703106.html-了解详情
盖章的合同。在惠州工作九个月后，当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书，理由不明，很明显是违约。我们看协议书不公平，在提出异议后协商不成 正好做过了年底，已经是15年1月9日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音 ...
//www.110.com/ask/question-3183169.html-了解详情
盖章的合同。在惠州工作九个月后，当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书，理由不明，很明显是违约。我们看协议书不公平，在提出异议后协商不成 正好做过了年底，已经是15年1月9日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音 ...
//www.110.com/ask/question-3183146.html-了解详情
各位律师好！ 我母亲所在的工厂被收购，需与原厂解除劳动关系，此时会有一定的赔偿，是按工龄计算的。现在已经计算完毕。但是我母亲刚刚知道残疾人会有双倍的赔偿金。但已经签完字了。不知是否还有权利要回属于残疾人的那份赔偿金？ 非常感谢，盼复！...
//www.110.com/ask/question-1923467.html-了解详情
请问是否从我入职起，到实际离职日来计算？由于我工作目前2年零5个月，目前公司跟我协商解除劳动合同，离职日期是下个月今天，那么是否按照2.5个月工资赔偿算，还是按照3个月工资计算赔偿金呢？...
//www.110.com/ask/question-8997849.html-了解详情
员工患精神疾病工作到现在2年，现回家静养，单位能否与其解除劳动关系？医疗期如何计算？补偿金或赔偿金如何计算？...
//www.110.com/ask/question-1354384.html-了解详情
未安排其它岗位工作。请问，1. 公司这样做是否合理？ 2. 若不合理，我该如何与公司交涉？ 3. 目前本人出于哺乳期，在此期间是否公司可以与我解除劳动关系？ 4. 如可以解除，我是否可以向公司要赔偿/补偿？5. 补偿金/赔偿金按照什么标准计算？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2394026.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务